人力資源顧問服務

人力資源顧問服務合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務內(nèi)容（1）提供人力資源管理咨詢；（2）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃；（3）提供招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等方面的專業(yè)建議；（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議和突發(fā)事件；（5）其他與人力資源管理相關的事務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點提供服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。三、服務費用（1）__________年服務費用人民幣__________元整；（2）__________年服務費用人民幣__________元整。3.2甲方應在本協(xié)議生效后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務費用。3.3乙方提供服務期間，如因乙方原因導致服務未能達到約定標準，乙方應退還甲方相應費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源顧問服務方案2.服務費用支付憑證3.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息清單4.乙方服務成果證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務，或服務未達到約定標準；2.甲方未按約定時間支付服務費用；3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息；4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問服務：指乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢、規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等方面的專業(yè)服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應向對方支付的賠償金。4.服務成果：指乙方按照約定為甲方提供的各項人力資源管理咨詢服務成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務：乙方應提前與甲方溝通，協(xié)商延期或調整服務方案；甲方有權要求乙方支付逾期違約金。2.服務費用支付問題：甲方應按時支付服務費用，如需調整費用，雙方可協(xié)商解決。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補救措施，必要時可依法向對方追究責任。4.人力資源顧問服務未達到約定標準：乙方應根據(jù)甲方反饋進行改進，如仍未能達到約定標準，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等需要進行人力資源管理的組織；2.適用于人力資源管理部門職能弱化或缺乏專業(yè)人員的企業(yè)；3.適用于企業(yè)招聘、培訓、薪酬管理