建筑行業(yè)員工退休制度

建筑行業(yè)員工退休制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方退休制度達(dá)成如下協(xié)議：一、退休條件1.1乙方達(dá)到法定退休年齡，即男性年滿60周歲，女性年滿50周歲；1.2乙方累計在甲方工作年限滿10年。二、退休待遇2.1乙方達(dá)到退休條件后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理退休手續(xù)，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.2乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付退休金；2.3乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用。三、退休后的權(quán)益保障3.1乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方享受社會保險待遇提供保障；3.2乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇，不得解除與乙方的勞動合同；3.3乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。四、違約責(zé)任4.1如果甲方未按照本合同的約定為乙方辦理退休手續(xù)，或者未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)當(dāng)支付的退休金或者社會保險費(fèi)用的20%；4.2如果乙方未按照本合同的約定達(dá)到退休條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；5.3本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.退休金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險政策文件5.勞動合同復(fù)印件6.退休申請表7.退休手續(xù)辦理流程圖8.醫(yī)療保險卡9.養(yǎng)老保險手冊10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定為乙方辦理退休手續(xù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)退休政策及本合同約定。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)社會保險法律法規(guī)及本合同約定。3.甲方降低乙方退休后工資待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同第五條違約責(zé)任規(guī)定。4.甲方解除與乙方勞動合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同第五條違約責(zé)任規(guī)定。5.乙方未按合同約定達(dá)到退休條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同第一條退休條件規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.退休年齡：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲。2.法定退休年齡：國家規(guī)定的退休年齡。3.累計工作年限：乙方在甲方工作的總年限。4.退休金：乙方退休后，甲方支付給乙方的費(fèi)用。5.養(yǎng)老保險：為乙方退休后提供基本生活保障的社會保險。6.醫(yī)療保險：為乙方提供醫(yī)療保健服務(wù)并支付醫(yī)療費(fèi)用的社會保險。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除與乙方勞動合同后，支付給乙方的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.退休手續(xù)辦理緩慢：聯(lián)系相關(guān)部門加快辦理進(jìn)度，提供必要證明材料。2.退休金計算爭議：參照退休金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決爭議。3.社會保險繳納問題：咨詢社會保險管理部門，依法解決繳納問題。4.工資待遇降低：依據(jù)本合同第五條違約責(zé)任規(guī)定，要求甲方恢復(fù)原工資待遇。5.勞動合同解除爭議：依法申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方達(dá)