面試流程管理規(guī)范

面試流程管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（咨詢方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方作為一家依法成立的組織，在招聘過程中需要對面試流程進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范的管理，以確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行；乙方作為專業(yè)的咨詢服務(wù)提供商，具備并提供此類服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供面試流程管理規(guī)范服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供面試流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及監(jiān)控等全方位服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方招聘政策要求。1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面試流程培訓(xùn)，提升招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為【服務(wù)期限】個(gè)月。第三條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的預(yù)期，并接受甲方的監(jiān)督和評價(jià)。3.3乙方在服務(wù)期間應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方企業(yè)形象。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方提供的服務(wù)費(fèi)用，總額為【總金額】元（大寫：【總金額】元整）。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。4.3雙方可約定其他費(fèi)用支付方式及時(shí)間。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況要求乙方支付賠償金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（咨詢方）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.面試流程管理規(guī)范服務(wù)方案2.面試流程管理培訓(xùn)資料3.面試流程監(jiān)控報(bào)告4.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明5.甲方招聘政策及要求文檔6.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表7.保密協(xié)議8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的信息和資源，視為違約。6.雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.面試流程管理規(guī)范服務(wù)：指乙方為甲方提供的面試流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及監(jiān)控等全方位服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.市場信息：指不為公眾所知悉，對甲方市場競爭力具有影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員不足，影響服務(wù)進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)提前調(diào)配充足的人員，確保服務(wù)順利進(jìn)行。2.甲方提供的信息和資源不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確、完整的信息和資源，并隨時(shí)更新。3.甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量不滿意，提出投訴。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，提高服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行補(bǔ)救措施。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘新員工，需要對面試流程進(jìn)行規(guī)范管理。2.甲