品牌策劃公司高管聘用合同

品牌策劃公司高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、乙方的職責(zé)與任務(wù)1.乙方作為甲方品牌策劃公司的高管，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的品牌策劃、市場(chǎng)推廣及業(yè)務(wù)拓展等工作。2.乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的品牌策劃戰(zhàn)略，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。3.乙方應(yīng)積極開展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供決策依據(jù)。4.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保品牌策劃工作的順利實(shí)施。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，支持乙方的工作。4.甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，全面履行高管職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期間內(nèi)，不得在其他同行業(yè)公司兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。五、工資、獎(jiǎng)金及福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，享有獎(jiǎng)金分配。3.乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。六、合同的變更、解除與終止1.雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)相關(guān)部門備案。2.甲方如有正當(dāng)理由，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方如有正當(dāng)理由，如疾病、家庭困難等，乙方有權(quán)解除或終止合同。4.合同期滿或雙方同意解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司薪酬福利制度7.乙方工作業(yè)績(jī)報(bào)告8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方休假申請(qǐng)10.雙方簽署的合同變更、解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行高管職責(zé)，未能完成甲方規(guī)定的品牌策劃及市場(chǎng)推廣任務(wù)。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，向第三方透露公司機(jī)密信息。4.乙方在合同期間內(nèi)，在其他同行業(yè)公司兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.高管：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方在工作中與同事發(fā)生矛盾，影響工作氛圍。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行高管職責(zé)。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，提供專業(yè)意見，開展品牌策劃工作。4.乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升