員工離職權(quán)益保障

員工離職權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方在乙方離職后的權(quán)益保障事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方因客觀(guān)原因（如家庭、身體健康等）無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.乙方因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.乙方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。3.乙方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)。4.甲方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理工資結(jié)算手續(xù)，并向乙方支付離職當(dāng)月工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方應(yīng)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)手續(xù)，如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。三、權(quán)益保障1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方離職后，甲方不得扣留乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等合法權(quán)益。3.乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等。4.乙方離職后，甲方不得以任何理由對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、侮辱、惡意攻擊等行為。5.乙方離職后，如遇甲方侵害其合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。四、其他約定1.乙方離職后，與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。2.乙方離職后，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金賬戶(hù)信息5.工資條復(fù)印件6.離職申請(qǐng)單7.離職批準(zhǔn)通知書(shū)8.失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方違反本協(xié)議約定，未在離職之日起規(guī)定的工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方扣留乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等合法權(quán)益：甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，擅自扣留乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等合法權(quán)益。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息及工作經(jīng)歷：甲方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露乙方個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、侮辱、惡意攻擊等行為：甲方違反本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、侮辱、惡意攻擊等行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。5.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在離職時(shí)，與用人單位辦理的包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或解除等事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，如確有特殊情況，應(yīng)與甲方溝通并協(xié)商解決。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如確有特殊情況，應(yīng)與乙方溝通并協(xié)商解決。3.甲方扣留乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，向乙方支付扣留的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息：甲方應(yīng)立即采取措施防止泄露乙方個(gè)人信息，并向乙方道歉，承擔(dān)相應(yīng)的法