網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工招聘協(xié)議樣本

網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專注于網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并提供自己的勞動(dòng)力進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工，負(fù)責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的維修工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的維修任務(wù)，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并保證乙方的休息時(shí)間。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受各種福利待遇。4.2乙方有權(quán)按照法定程序，提出對(duì)甲方不當(dāng)行為的投訴和舉報(bào)。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行違法亂紀(jì)的行為。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工作指南5.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件6.乙方保密協(xié)議7.乙方請假流程8.乙方工作報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成維修任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場所、設(shè)備、工具等。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露，若無法解決，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生勞動(dòng)條件：立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方身心健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工。2.乙方求職網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維修工。3.雙方簽訂勞動(dòng)