廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師聘用合同

廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（創(chuàng)意設(shè)計(jì)師）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司，乙方為具備豐富創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方創(chuàng)意設(shè)計(jì)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方廣告項(xiàng)目的需求，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)工作。1.2乙方需按照甲方的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方需積極參與甲方團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，為甲方提供專業(yè)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)建議。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同期限5.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定的方式辦理手續(xù)。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)議終止合同的，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（廣告公司）：__________乙方（創(chuàng)意設(shè)計(jì)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方廣告項(xiàng)目需求說明書4.設(shè)計(jì)稿件審批表5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件8.合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求時(shí)間和質(zhì)量完成設(shè)計(jì)任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除/終止合同，屬于違約行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)意設(shè)計(jì)師：具備專業(yè)設(shè)計(jì)技能和創(chuàng)意構(gòu)思能力，為廣告公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)的個(gè)人。2.保密條款：雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的條款。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)完成時(shí)間緊張：提前溝通，合理分配工作任務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間完成設(shè)計(jì)。2.設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合要求：加強(qiáng)雙方溝通，明確設(shè)計(jì)需求，乙方根據(jù)反饋修改設(shè)計(jì)稿件。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：提前書面通知甲方，協(xié)商解決合同解除/終止事宜。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.甲方支付