加強醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進措施

加強醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進措施為加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，本措施旨在全面提升醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進工作。具體如下：一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實全國衛(wèi)生健康大會和全國衛(wèi)生健康工作會議精神，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局，以人才隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才引進機制，為全面提升醫(yī)療質(zhì)量管理水平提供有力保障。二、目標任務(wù)1.到2025年，培養(yǎng)一支政治堅定、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才隊伍。2.實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量管理人才總量穩(wěn)步增長，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)全面提高。3.逐步形成醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進的長效機制。三、主要措施（一）加強人才培養(yǎng)1.完善人才培養(yǎng)體系。結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量管理實際需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，建立健全臨床、管理、科研等多層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系。2.強化臨床實踐能力培養(yǎng)。鼓勵醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才參與臨床實踐，提升解決實際問題的能力。3.推進專業(yè)培訓(xùn)。組織醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。4.鼓勵繼續(xù)教育。支持醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷層次。（二）優(yōu)化人才引進機制1.完善人才引進政策。制定醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才引進優(yōu)惠政策，吸引高層次人才來醫(yī)。2.建立人才引進綠色通道。簡化人才引進程序，為醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才提供便捷服務(wù)。3.加強與國際交流合作。積極參與國際醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)與引進項目，引進國際先進醫(yī)療質(zhì)量管理理念和技術(shù)。（三）搭建人才培養(yǎng)平臺1.建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、高校、科研院所等資源優(yōu)勢，建設(shè)一批高水平的醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。2.培育醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才團隊。支持醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才團隊，開展跨學(xué)科、跨領(lǐng)域合作。3.舉辦醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才論壇。定期舉辦醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才論壇，促進人才交流與合作。（四）加強激勵機制1.實施醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才激勵機制。對在醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予表彰和獎勵。2.建立醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才評價體系?？茖W(xué)合理地評價醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才，激發(fā)人才潛能。3.落實醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才待遇。提高醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才的政治地位、社會地位和經(jīng)濟待遇。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。（二）強化政策保障。加大對醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進工作的政策支持力度，確保各項措施落到實處。（三）加強經(jīng)費投入。加大財政投入，確保醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進工作的經(jīng)費需求。（四）加強監(jiān)督考核。建立健全監(jiān)督考核機制，