持續(xù)性工作合同的撰寫要點(diǎn)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同為持續(xù)性工作合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____日書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方應(yīng)遵守國家的節(jié)假日安排，按規(guī)定的休假天數(shù)休假。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_____日書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知期限。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職責(zé)和要求，以及甲方的工作安排。3.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資、福利待遇以及支付方式。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時(shí)間、休假待遇及加班費(fèi)支付。5.勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。6.解除和終止合同：約定解除合同的條件、通知期限及違約責(zé)任。7.爭議解決：明確爭議解決途徑，如友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會調(diào)解、勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。4.休假待遇：勞動者依法享受的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障勞動者的人身安全。6.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高勞動者的工作能力。7.爭議解決：解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議的途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。合同補(bǔ)充條款：1.試用期：本合同生效后，乙方將進(jìn)入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件等，屬于甲方所有。4.兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在任何其他單位兼職，以免影響甲方的工作。若乙方確有特殊情況需要兼職，需事先書面征得甲方同意。5.調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位或地點(diǎn)。若乙方同意調(diào)動，則本合同繼續(xù)有效；若乙方不同意，雙方可協(xié)商解決或解除合同。6.加班：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。若乙方因個人原因?qū)е聼o法按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方加班。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方健