勞務(wù)派遣協(xié)議書官方2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為合法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.乙方為合法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，需合法使用甲方派遣員工。二、派遣員工（1）姓名：__________，身份證號碼：__________，崗位：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）其他派遣員工信息（如有）：__________。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作的能力和技能，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。三、派遣期限及費用1.本協(xié)議的派遣期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方應(yīng)按照約定時間向甲方支付派遣費用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付費用總額的__%作為滯納金。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣員工，并為其提供正常的工作條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付派遣費用，不得無故拖欠或延遲支付。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工提供加班、休假、培訓(xùn)等待遇，并保障其合法權(quán)益。4.乙方不得擅自將派遣員工調(diào)換崗位或解除勞動合同，如確需調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。5.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作過程中因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付派遣員工工資、加班費、社會保險費等。2.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于為其繳納社會保險、提供培訓(xùn)、解決勞動糾紛等。3.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方合法使用派遣員工，如發(fā)現(xiàn)乙方違法用工，有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)終止本協(xié)議。4.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的派遣期限內(nèi)，負(fù)責(zé)與派遣員工的勞動合同解除和終止手續(xù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.甲方未按照約定時間、金額支付派遣費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定時間、金額支付工資、加班費、社會保險費等費用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保其具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，否則可能導(dǎo)致協(xié)議無效。2.乙方應(yīng)核實甲方派遣員工的身份及能力，確保其符合崗位要求。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時間、金額支付相關(guān)費用，避免逾期支付產(chǎn)生的滯納金。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違法用工，確保派遣員工的合法權(quán)益。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按照約定時間、金額支付派遣費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定時間、金額支付工資、加班費、社會保險費等費用，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）簽訂勞動合同，并將該員工派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.派遣單位：指與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔(dān)派遣員工工資、社會保險等義務(wù)的用人單位。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動活動的單位。4.派遣費用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣員工工資、社會保險等費用的金額。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。在本協(xié)議中，指有權(quán)利審理和裁決本協(xié)議爭議的法院。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地企業(yè)，需要派遣員工到外地工作。補充條款：鑒于乙方為外地企業(yè)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣員工的外地工作手續(xù)，包括住宿、交通等。2.乙方要求派遣員工具有一定的工作經(jīng)驗。補充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方要求的工作經(jīng)驗，如乙方對工作經(jīng)驗有特殊要求，甲方應(yīng)在派遣前進(jìn)行核實。3.乙方要求派遣員工具備特定的職業(yè)資格。補充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方要求的職業(yè)資格，如乙方對職業(yè)資格有特殊要求，甲方應(yīng)在派遣前進(jìn)行核實。4.乙方需要派遣員工在特殊崗位上工作。補充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任特殊崗位的能力，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。同時，甲方應(yīng)監(jiān)督乙方合法使用派遣員工，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件列表：1.派遣員工的身份證復(fù)印