二零二四年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限1.4試用期期限第二條：薪資待遇2.1試用期薪資2.2試用期滿(mǎn)后的薪資2.3薪資支付方式及時(shí)間第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2工作環(huán)境與安全5.3勞動(dòng)工具與設(shè)備第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)期間待遇6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2試用期解除合同的特殊規(guī)定8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁申請(qǐng)第十一條：其他約定11.1試用期滿(mǎn)考核11.2合同變更11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：附則13.1合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2合同的附件第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)碼：1.3合同期限1.3.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。1.3.2試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日開(kāi)始計(jì)算。第二條：薪資待遇2.1試用期薪資2.1.2乙方試用期的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2試用期滿(mǎn)后的薪資2.2.1乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，結(jié)合甲方薪資體系，確定乙方的薪資水平。2.2.2乙方試用期滿(mǎn)后的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定并告知乙方。2.2.3甲方應(yīng)每月10日前按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，休息日為周六、周日。3.1.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可能會(huì)有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2休息休假3.2.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.2.2乙方根據(jù)工作年限享有年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資3.3.1乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的要求。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保乙方可有效完成工作任務(wù)。第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。6.3甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由。8.1.2試用期滿(mǎn)后，甲方解除勞動(dòng)合同的條件如下：8.1.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.2.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)缺勤超過(guò)甲方規(guī)定的時(shí)間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：8.1.3.1甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.1.3.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.1.3.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.2試用期解除合同的特殊規(guī)定8.2.1乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天書(shū)面通知甲方。8.2.2甲方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天書(shū)面通知乙方，并支付乙方試用期工資。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除勞動(dòng)合同，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000元。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為試用期工資的20%。9.2.2乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)試用期考核，甲方解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)要求任何賠償或補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1試用期滿(mǎn)考核11.1.1試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。11.1.2乙方試用期滿(mǎn)考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2合同變更11.2.1合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2.2合同變更自書(shū)面確認(rèn)之日起生效。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理11.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件、工作資料等。11.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并在合同解除或終止之日起五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的修改12.2.1合同的修改應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2.2合同的修改部分自書(shū)面確認(rèn)之日起生效。12.3合同的解除12.3.1合同的解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3.2合同的解除自書(shū)面確認(rèn)之日起生效。第十三條：附則13.1合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同的附件為本勞動(dòng)合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（請(qǐng)?jiān)诖藯l款下補(bǔ)充具體內(nèi)容）。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，需要第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損；2.1.2第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損；2.1.3第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2賠償責(zé)任限額：3.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元整。3.2.2如果法律有明確規(guī)定，從其規(guī)定。第四條：第三方介入后的處理程序4.1甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方介入的情形，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。4.2甲方或乙方應(yīng)盡快與第三方溝通，要求第三方糾正不當(dāng)行為或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3如果第三方不履行賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條：甲方和乙方的義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。5.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助對(duì)方處理因第三方介入產(chǎn)生的問(wèn)題，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在隸屬或從屬關(guān)系。6.2第三方對(duì)甲方、乙方不負(fù)有任何合同義務(wù)，甲方、乙方也不對(duì)第三方負(fù)有義務(wù)。第七條：第三方介入的例外情形7.1第三方介入的例外情形包括但不限于：7.1.1甲方或乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致第三方介入；7.1.2第三方介入是由于不可抗力等原因?qū)е碌?。第八條：合同的變更、解除和終止8.1如果第三方介入導(dǎo)致合同需要變更、解除或終止，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面簽署相關(guān)文件。8.2合同的變更、解除或終止不影響甲方和乙方要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的權(quán)益。第九條：爭(zhēng)議解決9.1因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：附則10.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。10.2本附加條款的修改和解除，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十一條：其他11.1本附加條款未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本附加條款的附件為本附加條款的組成部分，與本附加條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定附件三：薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明附件四：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件六：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件詳細(xì)規(guī)定附件七：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十：合同解除與終止條件附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十二：爭(zhēng)議解決方式附件十三：第三方介入情形說(shuō)明附件十四：合同變更、解除和終止程序附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同全文，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期規(guī)定、薪資待遇、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了試用期的期限、乙方在試用期的權(quán)益、甲方解除試用期合同的條件及乙方解除試用期合同的條件。附件三：薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期的薪資待遇及試用期滿(mǎn)后的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件四：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等規(guī)定。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件、工作環(huán)境要求等。附件七：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件八：保密協(xié)議本附件明確了乙方在合同期間的保密義務(wù)，包括但不限于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件明確了乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。附件十：合同解除與終止條件本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同解除與終止的條件，包括但不限于雙方解除合同的條件、試用期解除合同的特殊規(guī)定、經(jīng)