2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與某人力資源公司之間的合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與某人力資源公司之間的合作本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指某公司1.2乙方：指某人力資源公司第二條：合作內(nèi)容2.1乙方將為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到甲方的滿意度。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方另行約定。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十一條：通知和送達(dá)11.1任何一方向另一方發(fā)出通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指某公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，法定代表人：。1.2乙方：指某人力資源公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，法定代表人：。第二條：合作內(nèi)容2.1乙方將為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于：2.1.1制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源管理咨詢和建議；2.1.2根據(jù)甲方需求，協(xié)助招聘各類(lèi)人才，包括managerial,technical,andotherpositions；2.1.3設(shè)計(jì)并實(shí)施甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作效率；2.1.4協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、福利政策和員工薪酬核算；2.1.5處理甲方員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整，其中包括：4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)；4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；4.1.3薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)；4.1.4員工關(guān)系處理服務(wù)費(fèi)。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到甲方的滿意度，包括但不限于：5.1.1乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成甲方的招聘需求；5.1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的素質(zhì)和能力符合甲方的要求；5.1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程；5.1.4乙方應(yīng)確保甲方的薪酬福利體系符合法律法規(guī)的要求；5.1.5乙方應(yīng)妥善處理甲方員工關(guān)系，積極預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。除非得到甲方的書(shū)面同意，否則乙方不得將這些信息和數(shù)據(jù)公開(kāi)或用于其他目的。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方另行約定。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十一條：通知和送達(dá)11.1任何一方向另一方發(fā)出通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入情形1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2.1甲方根據(jù)乙方推薦，與第三方進(jìn)行合作，例如甲方根據(jù)乙方推薦與第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘合作；1.2.2乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)調(diào)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，例如乙方協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)；1.2.3雙方同意的其他第三方介入情形。第二條：第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的期望和要求。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方明確，第三方僅在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，對(duì)于因第三方服務(wù)范圍外的行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任。3.2甲乙雙方同意，第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元整。超過(guò)該限額的部分，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任。3.3如果第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作4.1第三方應(yīng)主動(dòng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)告知服務(wù)進(jìn)展和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保甲乙雙方能夠及時(shí)了解服務(wù)狀況并作出相應(yīng)決策。4.2甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方完成服務(wù)，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利提供服務(wù)。第五條：第三方服務(wù)費(fèi)用的支付5.1甲乙雙方同意，第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的方式和時(shí)間支付。5.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供正規(guī)發(fā)票，甲乙雙方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第六條：第三方介入的終止6.1.1第三方服務(wù)完成后，根據(jù)甲乙雙方的評(píng)價(jià)和決定，第三方退出介入；6.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方的介入；6.1.3第三方因違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他條款8.1本合同的第三方介入條款如需修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明附件六：招聘流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件七：培訓(xùn)課程安排和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件八：薪酬福利管理方案附件九：?jiǎn)T工關(guān)系處理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件一：人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)本附件詳細(xì)列明了甲乙雙方的合同條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了乙方將為甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)、員工關(guān)系處理服務(wù)費(fèi)等。附件四：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任，規(guī)定了保密義務(wù)和保密期限。附件五：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明本附件列出了甲乙雙方約定的第三方服務(wù)供應(yīng)商名單，并提供了各供應(yīng)商的資質(zhì)證明文件。附件六：招聘流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)描述了乙方招聘服務(wù)的流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘渠道、篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排等。附件七：培訓(xùn)課程安排和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)描述了乙方培訓(xùn)服務(wù)的課程安排和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件八：薪酬福利管理方案本附件詳細(xì)描述了乙方向甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬體系、福利政策、員工薪酬核算等。附件九：?jiǎn)T工關(guān)系處理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)描述了乙方處理員工關(guān)系的流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括員工投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成甲方招聘需求，構(gòu)成違約行為。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的要求，構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致乙方服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，構(gòu)成違約行為。5.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行或造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失大小確定。示例說(shuō)明：1.若乙方未能在約定