2024年度餐館廚師雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐館廚師雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與scope1.1雇主信息1.2雇員信息1.3工作職責(zé)與地點第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3試用期第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3工資支付時間與方式第五條社會保險5.1保險種類5.2保險繳納比例5.3保險費用支付責(zé)任第六條勞動保護(hù)與健康6.1勞動保護(hù)措施6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2技能提升第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條其他約定12.1通知機(jī)制12.2合同的副本第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效日期14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1雇主信息雇主名稱為：“餐館名稱”，注冊地址為：“餐館注冊地址”，聯(lián)系電話為：“餐館聯(lián)系電話”，法定代表人為：“餐館法定代表人”。1.2雇員信息雇員名稱為：“廚師姓名”，身份證號碼為：“廚師身份證號碼”，聯(lián)系電話為：“廚師聯(lián)系電話”，家庭住址為：“廚師家庭住址”。1.3工作職責(zé)與地點雇員擔(dān)任廚師一職，主要負(fù)責(zé)烹飪、廚房衛(wèi)生管理以及食材準(zhǔn)備等工作。工作地點為：“餐館地址”。第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭合同自“雇傭開始日期”起生效。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭合同至“雇傭結(jié)束日期”止。2.3試用期雇員的試用期為“試用期天數(shù)”天，自雇傭開始日期起計算。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間雇員每周工作時間不超過“每周工作時間小時數(shù)”小時，具體工作時間安排由雇主與雇員協(xié)商確定。3.2休息休假安排雇員享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。具體休假安排由雇主與雇員協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月“基本工資金額”。4.2獎金與提成雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和餐館的經(jīng)營效益，有機(jī)會獲得獎金和提成。具體獎勵辦法由雇主與雇員協(xié)商確定。4.3工資支付時間與方式雇主的工資支付時間為每月“支付日期”，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險5.1保險種類雇主應(yīng)依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納比例各項社會保險的繳費比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.3保險費用支付責(zé)任雇主承擔(dān)繳納社會保險費用的責(zé)任，雇員應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合雇主辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與健康6.1勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。6.2健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行健康檢查，確保雇員的身體健康。6.3職業(yè)病防治雇主應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為雇員提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，對雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限雇員對保密信息的保密期限為“保密期限年數(shù)”年。8.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更應(yīng)由雇主和雇員協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除；2.2雇員提前通知雇主解除；2.3雇主根據(jù)法定理由解除；2.4法律規(guī)定其他解除情形。9.3終止條件2.1雇傭期限屆滿；2.2雙方協(xié)商一致終止；2.3法律規(guī)定其他終止情形。9.4經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，雇主應(yīng)在合同解除或終止后支付雇員經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約雇主違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約雇員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條其他約定12.1通知機(jī)制雙方應(yīng)通過書面形式通知對方關(guān)于合同履行的重要事項。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解除合同的解除應(yīng)按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、與甲乙雙方具有合同關(guān)系或利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍、免責(zé)條款等。15.4第三方違約責(zé)任第三方違反其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無故損害第三方利益。如甲乙雙方的行為導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方與甲乙方的劃分說明第三方與甲乙方的劃分以合同關(guān)系為準(zhǔn)。第三方與甲乙雙方具有合同關(guān)系的，第三方為合同當(dāng)事人之一；第三方與甲乙雙方無合同關(guān)系的，第三方不為合同當(dāng)事人。15.7第三方介入的額外條款及說明7.1第三方合同的簽訂、履行、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律；7.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；7.4第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；7.5第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，不得違反國家法律法規(guī)、社會公共利益和公序良俗；7.6第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更、解除或終止。15.8第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時告知對方。未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得擅自與第三方變更、解除或終止合同。15.9第三方資料提供甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┡c第三方簽訂的合同或協(xié)議副本，以便對方了解第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.10第三方責(zé)任的分擔(dān)如第三方未履行其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，合理分擔(dān)損失。15.11第三方信息的保密甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露給其他無關(guān)方。15.12第三方違約的解決如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.13第三方與甲乙方的溝通協(xié)作15.14第三方介入的合同變更如甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。15.15第三方介入的合同解除如甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議需要解除，應(yīng)按照合同約定的解除條件、程序和方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正共計15條，涵蓋了第三方介入的定義、責(zé)任限額、違約責(zé)任、權(quán)益保障、額外條款及說明、告知義務(wù)、資料提供、責(zé)任分擔(dān)、信息保密、違約解決、溝通協(xié)作、合同變更、合同解除等方面，以確保甲乙雙方在第三方介入時的權(quán)益得到充分保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同主體信息表詳細(xì)記錄雇主和雇員的個人信息、聯(lián)系方式以及工作職責(zé)等。附件二：工作時間安排表具體規(guī)定雇員的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出雇員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。附件四：社會保險繳納明細(xì)表明確雇員應(yīng)繳納的社會保險種類、比例、費用等。附件五：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出雇主應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。附件六：健康檢查記錄表記錄雇員定期進(jìn)行的健康檢查結(jié)果。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃列出雇員可獲得的培訓(xùn)機(jī)會、技能提升計劃等。附件八：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：合同變更、解除和終止條件列表詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件和程序。附件十：爭議解決方式列表明確爭議解決的途徑和程序。附件十一：第三方合同清單列出與雇主和雇員具有合同關(guān)系的第三方名單及其合同信息。附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書明確第三方的責(zé)任限額、責(zé)任范圍等。附件十三：第三方權(quán)益保障協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方應(yīng)享有的權(quán)益及雇主的保障責(zé)任。附件十四：第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單列出第三方可能存在的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或用品；2.未按合同約定支付工資、獎金或提成；3.未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；4.未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)；5.未按合同約定提供第三方合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品；6.第三方未按合同約定履行其義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行