辦事處副主任崗位職責(zé)任職要求

PAGEPAGE1辦事處副主任崗位職責(zé)任職要求辦事處副主任崗位職責(zé)辦事處副主任一汽凌源汽車(chē)制造有限公司一汽凌源汽車(chē)制造有限公司,一汽1.負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)單位以及辦事處區(qū)域經(jīng)理的日常事務(wù)性工作的協(xié)調(diào);2.接受總部營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理,處理所轄地區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售相關(guān)的業(yè)務(wù),包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)考核、商務(wù)政策執(zhí)行、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等相關(guān)事宜,協(xié)助辦事處經(jīng)理完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.接受總部售后部門(mén)管理,處理及匯總當(dāng)?shù)剀?chē)輛售后數(shù)據(jù)的收集及產(chǎn)品質(zhì)量反饋,對(duì)終端客戶(hù)進(jìn)行售后回訪(fǎng)。4.配合總部市場(chǎng)部,緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境,制定相應(yīng)市場(chǎng)策略和營(yíng)銷(xiāo)策略、開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),為總部提供策略信息支持;5.對(duì)總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé),合理控制辦事處費(fèi)用支出及核算,為總部提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)報(bào)表,并督促辦事處經(jīng)理以及協(xié)調(diào)辦事處按期完成銷(xiāo)售回款;6.接受總部人事部門(mén)管理,負(fù)責(zé)辦事處行政事務(wù),配合辦事處的人員招聘、考勤、入職等相關(guān)工作。7.接受總部各部門(mén)指令,對(duì)總部負(fù)責(zé),并配合辦事處經(jīng)理的日常工作及業(yè)績(jī)考核。任職要求:1.有良好的語(yǔ)言溝通以及組織協(xié)調(diào)能力;2.工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)、思維敏捷活躍,有創(chuàng)意及創(chuàng)新能力;3.熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)數(shù)據(jù)處理有一定的敏感性;4.對(duì)當(dāng)?shù)赜邢鄳?yīng)的社會(huì)資源。微信辦事處副主任崗位篇2：辦公室副主任崗位職責(zé)任職要求辦公室副主任崗位職責(zé)職責(zé)描述:主要工作職責(zé)Majorresponsibilities:1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好董事長(zhǎng)的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);2、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;3、協(xié)助董事長(zhǎng)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;4、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策;5、做好董事長(zhǎng)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀(guān)工作;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。次要工作職責(zé)Minorresponsibilities:1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);3、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。任職要求Qualifications:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。辦公室副主任崗位篇3：集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)任職要求集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)審核辦公室相關(guān)的制度流程并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行情況;3、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍思瘓F(tuán)重要文稿;4、組織相關(guān)會(huì)議、協(xié)調(diào)督辦集團(tuán)重點(diǎn)工作和關(guān)系;5、參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù);6、審核辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出;7、根據(jù)到崗人員實(shí)際情況兼任辦公室相關(guān)崗位工作;8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中有3年以上從事過(guò)企業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作。2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;3、適應(yīng)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。集團(tuán)辦公室副主任崗位篇4：系副主任崗位職責(zé)任職要求系副主任崗位職責(zé)職位描述:崗位職責(zé):第一條副主任在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。第二條負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。第三條負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽(tīng)課、評(píng)課,檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見(jiàn)。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。第四條負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核,提出教師推優(yōu)評(píng)先。第五條負(fù)責(zé)提出專(zhuān)業(yè)建設(shè),開(kāi)發(fā)計(jì)劃,擬定專(zhuān)業(yè)的課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。第六條擬定教研、科研計(jì)劃,主持開(kāi)展教研、科研活動(dòng),組織教研、科研成果申報(bào),總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn),并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法,決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。第七條負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理,負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。第八條協(xié)助黨、團(tuán)組織開(kāi)展工作,完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任