下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電力公司工程師聘用協(xié)議樣本合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方電力公司工程師一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力公司工程師,負(fù)責(zé)電力設(shè)備的維護(hù)、檢修、調(diào)試及相關(guān)技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元,按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇,如需加班,按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的秘密信息,包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等,乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密信息,時(shí)間為____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金,金額為一個(gè)月工資。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方電力公司資質(zhì)證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明8.保密協(xié)議9.技術(shù)秘密和商業(yè)秘密具體內(nèi)容10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議,視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方秘密信息,視為違約。4.甲方未按約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn):按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資:按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,支付乙方加班工資。5.保密協(xié)議:乙方承諾在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi),保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:與乙方溝通,協(xié)商具體到崗時(shí)間;必要時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù):與乙方溝通,明確工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn);必要時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密信息:立即與乙方溝通,要求停止違約行為;必要時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除合同,并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn):要求甲方按約定支付;協(xié)商不成可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件:要求甲方提供符合約定的勞動(dòng)條件;協(xié)商不成可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為電力公司,需招聘工程師從事電力設(shè)備維護(hù)、檢修、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 孕婦用品售后服務(wù)模式創(chuàng)新-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)惱韱栴}-洞察分析
- 醫(yī)療信息化應(yīng)用分析-洞察分析
- 移動(dòng)學(xué)習(xí)行為分析-洞察分析
- 藥品質(zhì)量控制方法-洞察分析
- 特色農(nóng)產(chǎn)品冷鏈技術(shù)-洞察分析
- 移動(dòng)醫(yī)療與遠(yuǎn)程教育-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中的優(yōu)勢(shì)-洞察分析
- 循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建-洞察分析
- 云端網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化-洞察分析
- 2025蛇年元旦晚會(huì)
- 【MOOC】中國近現(xiàn)代史綱要-武漢理工大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 綜合管廊知識(shí)
- 四川省南充市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 歷史 含解析
- 餐飲業(yè)食品安全管理操作手冊(cè)
- 2024-2025學(xué)年湖北省武漢市華中師大一附中高三上學(xué)期期中英語試題及答案
- 2025年公司半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
- 2024年光伏電站運(yùn)行專業(yè)知識(shí)題庫
- 國開(內(nèi)蒙古)2024年《漢語中的中國文化》形成性考核1-3終結(jié)性考核答案
- 《PDCA培訓(xùn)資料》課件
- 2024年區(qū)域代理經(jīng)營協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論