農(nóng)民工薪酬支付社會保障

農(nóng)民工薪酬支付社會保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動內(nèi)容乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。第二條勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資為每月__________元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實行月結(jié)月清，甲方每月__________日前支付乙方工資。第三條社會保障1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供社會保險待遇，乙方依法享受各項社會保險權(quán)益。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方法定節(jié)假日加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第六條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日通知乙方。3.乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日通知甲方。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同的修改、補充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.工資支付憑證4.工作時間記錄表5.勞動保護(hù)設(shè)施檢查記錄6.勞動合同解除或終止證明7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。4.甲方未按時提供社會保險待遇，認(rèn)定違約。5.甲方提前解除或終止勞動合同未依法通知乙方，認(rèn)定違約。6.乙方未按時通知甲方解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指招用農(nóng)民工并提供勞動條件、支付工資的主體。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、工資待遇、解除或終止勞動合同等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動合同解除或終止不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立