高校輔導員聘用合同模板

高校輔導員聘用合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方：（高校全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（輔導員姓名）性別：____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為高校，乙方為具有完全民事行為能力的個人，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方輔導員一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方輔導員，負責學生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導、職業(yè)規(guī)劃指導等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行輔導員職責，為學生提供優(yōu)質的服務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方按照甲方的薪酬體系，享受相應的工資、福利等待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓與晉升4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提升個人能力和業(yè)務水平。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身綜合素質。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、學生信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方高校的營業(yè)執(zhí)照或法人證書復印件2.乙方輔導員的身份證復印件3.乙方輔導員的學歷學位證書復印件4.甲方高校的薪酬體系說明5.甲方高校的保密制度6.培訓及晉升計劃的具體內容二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方的工作內容、業(yè)務秘密、學生信息等。3.乙方未按甲方要求參加業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動。4.甲方未按約定支付乙方的工資、福利等待遇。5.甲方未按約定提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.輔導員：指在高校中，負責學生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導、職業(yè)規(guī)劃指導等工作的人員。3.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。4.保密義務：指當事人對合同中的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向第三方泄露的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。3.乙方泄露甲方秘密，應立即采取補救措施，并承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定支付乙方待遇，乙方可以提出書面異議，甲方應在收到異議后十個工作日內予以答復。五、所有應用場景：1.甲方為高校，需要聘請輔導員管理