服裝店老板員工合同模板_第1頁(yè)
服裝店老板員工合同模板_第2頁(yè)
服裝店老板員工合同模板_第3頁(yè)
服裝店老板員工合同模板_第4頁(yè)
服裝店老板員工合同模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

服裝店老板員工合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________

甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”):

姓名:(姓名)

身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):

姓名:(姓名)

身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)服裝店,需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任服裝店員工,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、陳列、整理服裝等工作,具體工作內(nèi)容由甲方安排。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。

2.乙方每月工資為人民幣(金額)元,具體發(fā)放日期為每月(日期)。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為(期限)年。

2.合同期滿前,甲乙雙方均有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

四、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定,未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的百分之五十的違約金。

2.乙方違反本合同約定,擅自離職的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

五、保密條款

1.乙方在甲方處工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.本保密條款在本合同終止后仍然有效。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件:

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”):

姓名:(姓名)

身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):

姓名:(姓名)

身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

丙方(以下簡(jiǎn)稱“第三方”):

名稱:(名稱)

法定代表人:(法定代表人)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)服裝店,需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),同時(shí)丙方作為第三方參與其中,為保障甲方的權(quán)益,明確各方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任服裝店員工,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、陳列、整理服裝等工作,具體工作內(nèi)容由甲方安排。

2.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定,并接受丙方的監(jiān)督和管理。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。

2.乙方每月工資為人民幣(金額)元,具體發(fā)放日期為每月(日期)。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.丙方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用,并承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為(期限)年。

2.合同期滿前,甲乙雙方及丙方均有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

四、甲方權(quán)益保障條款

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,包括但不限于表?yè)P(yáng)、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

4.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定,擅自離職的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

2.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

六、丙方責(zé)權(quán)利條款

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),確保乙方具備完成工作所需的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的合作關(guān)系。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

結(jié)語(yǔ):

本合同的簽訂,旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù),保障甲方的權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方及丙方的合作。第三方丙方的介入,旨在提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)降低甲方的人力成本。甲方作為主導(dǎo)方,通過(guò)明確自身的權(quán)益保障條款,確保了在合作過(guò)程中的主導(dǎo)地位。本合同的簽訂,對(duì)于甲乙雙方及丙方的長(zhǎng)期合作具有積極意義。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”):

名稱:(名稱)

法定代表人:(法定代表人)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):

姓名:(姓名)

身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

丙方(以下簡(jiǎn)稱“第三方”):

名稱:(名稱)

法定代表人:(法定代表人)

聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)

住址:(住址)

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)服裝店,需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),同時(shí)丙方作為第三方參與其中,為保障乙方的權(quán)益,明確各方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任服裝店員工,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、陳列、整理服裝等工作,具體工作內(nèi)容由甲方安排。

2.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定,并接受丙方的職業(yè)發(fā)展支持。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。

2.乙方每月工資為人民幣(金額)元,具體發(fā)放日期為每月(日期)。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.丙方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用,并承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資。

三、乙方權(quán)益保障條款

1.乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)參與丙方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),提升自身職業(yè)能力。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的百分之五十的違約金。

2.甲方違反合同約定,未提供必要工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位,除非得到乙方的書(shū)面同意。

五、丙方責(zé)權(quán)利條款

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和頻率。

4.丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的合作關(guān)系,但需提前一個(gè)月通知乙方。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

結(jié)語(yǔ):

本合同的簽訂,旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù),保障乙方的職業(yè)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。乙方作為主導(dǎo)方,通過(guò)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論