物業(yè)門崗用工合同模板

物業(yè)門崗用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方為物業(yè)管理公司，負責管理__________小區(qū)的物業(yè)管理業(yè)務，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.乙方在合同期限內因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以延長合同期限。

二、工作崗位與職責

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，主要負責__________工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，認真履行工作職責。

三、工作內容

1.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）負責門崗值班，維護小區(qū)秩序，確保小區(qū)安全；

（2）負責對進出小區(qū)的車輛、人員進行檢查、登記；

（3）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方在履行工作職責過程中，應保持良好的職業(yè)道德，樹立良好的服務意識。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

2.乙方每周休息__________天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日及休息日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：__________。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的。

3.除前兩款規(guī)定的情形外，有下列情形之一的，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職的；

（2）甲方因經(jīng)營需要調整工作崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的；

（3）乙方因家庭、健康等原因無法繼續(xù)工作的。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的；

（2）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方崗位操作規(guī)程；

（3）社會保險和住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（物業(yè)管理公司）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方為物業(yè)管理公司，負責管理__________小區(qū)的物業(yè)管理業(yè)務，為提高管理效率，甲方?jīng)Q定引入丙方作為第三方勞務派遣公司，負責向甲方派遣__________崗位的工作人員。乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.乙方在合同期限內因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以延長合同期限。

二、第三方責任與權利

1.丙方負責向甲方派遣符合崗位要求的工作人員，并對其派遣人員進行培訓和管理。

2.丙方應確保派遣人員具備履行崗位職責的能力，并對派遣人員的行為負責。

3.丙方有權對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結果調整派遣人員。

4.丙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保派遣人員合法權益。

三、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供合格的派遣人員，并對其派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整派遣人員的崗位和工作內容。

3.甲方有權對派遣人員進行獎懲，并有權解除與派遣人員的勞動合同。

4.甲方有權要求丙方對派遣人員的工作情況進行報告，并對丙方的服務進行評價。

四、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，主要負責__________工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，認真履行工作職責。

五、工作內容與時間

1.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）負責門崗值班，維護小區(qū)秩序，確保小區(qū)安全；

（2）負責對進出小區(qū)的車輛、人員進行檢查、登記；

（3）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

六、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：__________。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或崗位操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

4.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方物業(yè)管理效率，降低人力資源管理成本。

2.確保派遣人員具備專業(yè)素質，提高甲方服務質量。

3.規(guī)范勞務派遣市場，保障勞動者合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護甲方權益，確保甲方在物業(yè)管理中的主導地位。

2.加強對派遣人員的監(jiān)督和管理，提高甲方對物業(yè)管理工作的掌控力。

3.促進甲方業(yè)務發(fā)展，提升甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（物業(yè)管理公司）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方為物業(yè)管理公司，負責管理__________小區(qū)的物業(yè)管理業(yè)務，為優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定引入丙方作為第三方勞務派遣公司，負責向甲方派遣__________崗位的工作人員。乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.乙方在合同期限內因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以延長合同期限。

二、第三方責任與權利

1.丙方負責向甲方派遣符合崗位要求的工作人員，并對其派遣人員進行培訓和管理。

2.丙方應確保派遣人員具備履行崗位職責的能力，并對派遣人員的行為負責。

3.丙方有權對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結果調整派遣人員。

4.丙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保派遣人員合法權益。

三、乙方權益

1.乙方有權獲得符合崗位要求的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設施和必要的安全防護措施。

2.乙方有權獲得與崗位職責相匹配的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.乙方有權依法享受休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。

4.乙方有權獲得社會保險和住房公積金的繳納，并享受相應的福利待遇。

四、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，主要負責__________工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，認真履行工作職責。

五、工作內容與時間

1.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）負責門崗值班，維護小區(qū)秩序，確保小區(qū)安全；

（2）負責對進出小區(qū)的車輛、人員進行檢查、登記；

（3）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

六、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：__________。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或未依法繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.甲方不得無故延長乙方工作時間，如需加班，應支付乙方加班費。

3.甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)對乙方進行歧視性對待或無故解除勞動合同。

4.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社