員工離職聲明書全文

員工離職聲明書全文合同編號(hào)：__________員工離職聲明書一、離職員工信息1.姓名：__________2.身份證號(hào)碼：__________3.職務(wù)：__________4.入職日期：__________5.離職日期：__________二、離職原因離職員工因__________原因，向公司提出離職申請(qǐng)。具體離職原因如下：1.個(gè)人原因：離職員工因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等需離職。2.公司原因：離職員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需離職。3.其他原因：離職員工因其他__________原因需離職。三、離職手續(xù)1.離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.離職員工應(yīng)在離職前向公司提交完整的離職申請(qǐng)材料，包括但不限于離職申請(qǐng)書、工作交接清單等。3.公司應(yīng)在收到離職員工提交的離職申請(qǐng)材料后，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。四、離職后的權(quán)益處理1.離職員工應(yīng)放棄對(duì)公司的所有權(quán)利主張，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.離職員工承諾離職后不得以任何形式損害公司聲譽(yù)、商業(yè)秘密等。五、保密協(xié)議1.離職員工同意在離職后繼續(xù)遵守公司與員工簽訂的保密協(xié)議。2.離職員工同意不泄露公司任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.離職員工同意在離職后接受公司對(duì)其保密協(xié)議履行情況的監(jiān)督和檢查。六、法律適用與爭(zhēng)議解決1.本聲明的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本聲明引起的或與本聲明有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________甲方簽名：__________乙方蓋章：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職申請(qǐng)書2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.離職員工身份證明文件5.公司財(cái)產(chǎn)歸還證明文件6.離職員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等權(quán)益證明文件7.公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工未按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括未交接工作、未歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.離職員工未提交完整的離職申請(qǐng)材料，包括離職申請(qǐng)書、工作交接清單等。3.公司未按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括未解除勞動(dòng)合同、未辦理社保轉(zhuǎn)移等。4.離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.離職員工在離職后以任何形式損害公司聲譽(yù)、商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指因個(gè)人原因或公司原因與公司解除勞動(dòng)合同的員工。2.保密協(xié)議：指公司與員工簽訂的，要求員工在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。3.離職手續(xù)：指離職員工按照公司規(guī)定辦理的工作交接、財(cái)產(chǎn)歸還等事項(xiàng)。4.勞動(dòng)合同：指公司與員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.社保轉(zhuǎn)移：指公司將離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到其下一份工作單位或戶籍所在地。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工拖延辦理離職手續(xù)：公司應(yīng)按照合同約定，催促離職員工盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.離職員工不歸還公司財(cái)產(chǎn)：公司應(yīng)明確列出財(cái)產(chǎn)清單，要求離職員工歸還，如離職員工拒絕歸還，公司可依法追償。3.離職員工違反保密協(xié)議：公司應(yīng)收集證據(jù)，依法向離職員工追究違約責(zé)任，要求其賠償損失。4.公司未按時(shí)辦理離職手續(xù)：公司應(yīng)按照合同約定，按時(shí)辦理離職手續(xù)，如因特殊情況延遲，應(yīng)與離職員工協(xié)商一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因被解除勞動(dòng)合同。3.公司與員工簽訂保密協(xié)議，