企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議書

合同編號：__________企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議書名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家經(jīng)營_______業(yè)務(wù)的公司，擁有相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為確保甲方的商業(yè)利益，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條競業(yè)禁止范圍1.1乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起_______年內(nèi)，不得在全球范圍內(nèi)以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方不得在解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，直接或間接參與、投資、擔(dān)任法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或其他關(guān)鍵職位的任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.3乙方在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條競業(yè)禁止的限制2.1乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條的規(guī)定，不得違反甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)立即停止一切可能侵犯甲方商業(yè)利益的行為。2.3乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。3.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方同意，如因其違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條協(xié)議的解除和終止5.1在下列情況下，甲乙雙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項下的違約責(zé)任和保密義務(wù)。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.確保合同雙方的名稱、住所地、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確競業(yè)禁止的范圍、限制和違約責(zé)任。3.約定保密義務(wù)和違約后的賠償責(zé)任。4.注意合同的解除和終止條件，以及解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)。5.明確爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可依據(jù)合同中的爭議解決條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)禁止：指在特定條件下，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動，以保護原雇主的商業(yè)利益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員離職：對于高級管理人員，競業(yè)禁止期限可能需要更長，因為他們可能掌握公司的核心商業(yè)秘密。可以在合同中增加條款，明確高級管理人員離職后的競業(yè)禁止期限為_______年。2.研發(fā)人員離職：研發(fā)人員可能掌握公司的技術(shù)秘密，為了保護公司的技術(shù)優(yōu)勢，可以在合同中增加條款，明確研發(fā)人員離職后的競業(yè)禁止期限為_______年，并且禁止他們加入與公司有競爭關(guān)系的研發(fā)團隊。3.銷售人員離職：銷售人員可能掌握公司的客戶資源，為了保護公司的客戶利益，可以在合同中增加條款，明確銷售人員離職后的一段時間內(nèi)，不得與公司的客戶進行業(yè)務(wù)往來。4.企業(yè)并購：在公司并購過程中，原企業(yè)的高級管理人員、研發(fā)人員等可能需要簽署競業(yè)禁止協(xié)議，以保護新公司的商業(yè)利益。可以在合同中增加條款，明確并購后的競業(yè)禁止期限和禁止范圍。