員工借調(diào)合同書(shū)格式模板

合同編號(hào)：__________員工借調(diào)合同書(shū)甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______乙方（借調(diào)人員）：_______身份證號(hào)：_______鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因工作需要，乙方同意借調(diào)至甲方工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)崗位與期限1.1乙方借調(diào)至甲方從事_______崗位工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排。2.2乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及考核由甲方負(fù)責(zé)評(píng)估。第三條借調(diào)期間的工作保障3.1乙方在借調(diào)期間，其原有的人事關(guān)系、社會(huì)保障等仍由乙方所在單位負(fù)責(zé)。3.2甲方應(yīng)確保乙方在借調(diào)期間享有同等工作條件，不得降低乙方的工資待遇。第四條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任4.1乙方在借調(diào)期間因工作原因造成的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失等，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在借調(diào)期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條借調(diào)期滿的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按甲方的要求辦理借調(diào)手續(xù)，返回乙方所在單位。5.2借調(diào)期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在借調(diào)期間及借調(diào)期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括但不僅限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的一切損失賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的借調(diào)崗位、工作內(nèi)容以及工資待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方的約定。2.乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，確保借調(diào)期間的順利進(jìn)行。4.乙方在借調(diào)期間應(yīng)保守甲方的保密信息，避免泄露給第三方。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付損失賠償金。2.如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付損失賠償金。3.如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，借用乙方所在單位的人員到甲方工作。2.人事關(guān)系：指員工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括員工的工資、福利、晉升等方面。3.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)或因年老等原因需要社會(huì)幫助的公民提供基本生活保障的制度。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.損失賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.跨國(guó)公司借調(diào)員工：當(dāng)乙方來(lái)自國(guó)外，被借調(diào)到甲方公司工作時(shí)，可能需要考慮簽證、工作許可等事宜。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理在我國(guó)的工作簽證和相關(guān)的許可證明。2.高級(jí)管理人員借調(diào)：對(duì)于高級(jí)管理人員，可能涉及到管理權(quán)限、決策權(quán)等特殊條款。補(bǔ)充條款：乙方在借調(diào)期間，擁有對(duì)_______事項(xiàng)的決策權(quán)，并有權(quán)參與_______級(jí)別的管理會(huì)議。3.技術(shù)專家借調(diào)：對(duì)于技術(shù)專家，可能需要考慮技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)培訓(xùn)，并確保乙方在借調(diào)期間能接觸到最新的技術(shù)資料。乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的任何技術(shù)成果，歸_______所有。4.借調(diào)期間發(fā)生突發(fā)情況：如借調(diào)期間發(fā)生突發(fā)事件，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。補(bǔ)充條款：如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本