店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同違約處理

合同編號(hào)：__________店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方店鋪的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日支付上一個(gè)月的工資。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、提成及福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。五、合同的變更、解除與終止1.任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。如要變更，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或者有欺詐行為；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因病或傷殘不能履行工作職責(zé)；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)與解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。（3）甲乙雙方應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有虛假陳述，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可視為違約。（4）合同中約定的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，避免產(chǎn)生糾紛。（5）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作時(shí)間和休息制度，確保勞動(dòng)者權(quán)益。（6）合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠順利解決糾紛。2.解決辦法：（1）當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約金：違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。5.司法程序：司法程序是指通過(guò)法院審理案件，解決糾紛的程序，包括起訴、審理、判決等環(huán)節(jié)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲乙雙方可對(duì)彼此進(jìn)行充分了解，以確保雙方是否適合長(zhǎng)期合作。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資和費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方指定的崗位上至少工作兩年。3.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。違反保密協(xié)議的，乙方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放約定的福利。5.加班：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班工資。如果乙方因工作需要經(jīng)常加班，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和休息制度。6.合同解除：如果甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)證明3.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用支付證明4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和福利發(fā)放證明6.加班記錄和工作時(shí)間調(diào)整方案7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保合同中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。3.如果合同中有不