廣州市勞動合同簡易范本

合同編號：__________廣州市勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一章合同標(biāo)的第一條甲方向乙方提供的工作崗位為：_______。第二條乙方的工作內(nèi)容為：_______。第三條乙方的工作地點為：_______。第二章合同期限第四條本勞動合同期限為：_______。第五條勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______日書面通知對方。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間_______小時，休息日為_______。第七條國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假，乙方照常享受。第四章勞動報酬第九條乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______等。第十條甲方按時足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方手中。第十一條甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付社會保險待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十三條甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。第十四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息，確保乙方身體健康。第六章培訓(xùn)與教育第十五條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第十六條乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項培訓(xùn)和教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七章保密與競業(yè)限制第十七條乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。第十八條乙方在合同解除或終止后，_______年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第八章合同的解除和終止第十九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十一條甲方因客觀原因依法解除合同的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第二十二條乙方解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第九章爭議解決第二十三條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第二十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人等基本信息。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、身份證號碼、住址等基本信息。4.工作內(nèi)容和工作地點：明確乙方的具體工作內(nèi)容和工作地點，以免產(chǎn)生誤解。5.合同期限：根據(jù)雙方實際情況，選擇固定期限或無固定期限的合同類型。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付時間，確保按時足額支付工資。8.勞動保護與勞動條件：保障乙方的人身權(quán)利和勞動條件，遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。9.培訓(xùn)與教育：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)認真參加。10.保密與競業(yè)限制：明確乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限，保護甲方的商業(yè)秘密。11.合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，遵守國家有關(guān)補償?shù)囊?guī)定。12.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，選擇合適的仲裁機構(gòu)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。5.工作時間和休息休假：勞動者每周工作時間、休息日、法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中人身安全和健康的保護。8.競業(yè)限制：在合同解除或終止后，勞動者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.仲裁：勞動爭議的雙方當(dāng)事人請求第三方機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場合1：派遣員工第二十六條派遣規(guī)定1.甲方如將乙方派遣至其他單位工作，應(yīng)提前通知乙方，并告知乙方派遣單位的基本信息。2.乙方在派遣期間，應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度和工作要求。3.派遣期間，乙方的工資、福利和保險等仍由甲方負責(zé)支付。4.派遣結(jié)束后，乙方返回甲方工作，雙方應(yīng)重新明確工作內(nèi)容和崗位。附件列表：1.甲方、乙方、派遣單位之間的協(xié)議書2.派遣單位的規(guī)章制度應(yīng)用場合2：試用期第二十七條試用期規(guī)定1.本勞動合同的試用期為_______個月。2.試用期期間，甲方有權(quán)評估乙方是否符合崗位要求。3.試用期期間，乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，了解甲方公司的文化和業(yè)務(wù)。4.試用期滿，如甲方認為乙方不符合崗位要求，可依法解除勞動合同。5.試用期滿，如甲方未解除勞動合同，乙方正式上崗。附件列表：1.試用期評估表2.崗位培訓(xùn)資料應(yīng)用場合3：加班工作第二十八條加班規(guī)定1.甲方應(yīng)按