總經(jīng)理職位勞動(dòng)合同參考

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____天工作制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假權(quán)利，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________通訊地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合招聘條件的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款，避免模糊不清。3.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，確保合同的履行。4.合同變更、解除和終止：詳細(xì)約定合同變更、解除和終止的條件和程序，保障雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法成立的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲乙雙方有權(quán)考察是否繼續(xù)正式聘用。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇，但甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.業(yè)務(wù)保密：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。補(bǔ)充條款：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.項(xiàng)目制工作：若甲方與乙方約定以項(xiàng)目制方式合作，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目范圍、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。如乙方未按約定完成項(xiàng)目，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.加班工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策支付乙方加班工資。補(bǔ)充條款：雙方可約定加班工資的計(jì)算方式，以及甲方支付加班工資的時(shí)間和方式。5.變更工作地點(diǎn)：如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的搬遷費(fèi)用。補(bǔ)充條款：如乙方因個(gè)人原因無(wú)法適應(yīng)新工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提供適當(dāng)協(xié)助，包括調(diào)整工作崗位或提供遠(yuǎn)程工作條件。附件列表：1.