浙江省勞動(dòng)合同書(shū)范本樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______（單位性質(zhì)，如企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等），乙方為具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意簽訂_______期限的勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性。3.甲乙雙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。九、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式修改或解除本勞動(dòng)合同。3.修改或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、隱瞞等違法行為。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如有疑問(wèn)或不明之處，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢(xún)。3.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，不得強(qiáng)迫、欺騙、威脅對(duì)方。4.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性。5.勞動(dòng)合同的修改或解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，防止勞動(dòng)者受到傷害和職業(yè)病的發(fā)生。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方被視為試用期員工。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方，并支付相應(yīng)的工資。2.兼職：如果乙方在甲方工作同時(shí)，還從事其他兼職工作，需提前告知甲方。甲方有權(quán)要求乙方提供兼職的相關(guān)信息，并要求乙方確保兼職工作不會(huì)影響其在甲方的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露任何甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，乙方需在合同中約定培訓(xùn)期間的工資待遇。如果乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)離職，乙方需按照約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)支付乙方的差旅費(fèi)用，并在合同中約定出差期間的工資待遇。附件列