2024年度勞動合同范本模板

2024年度勞動合同范本模板本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的生效條件2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時間2.3勞動保護和勞動條件3.勞動合同的變更3.1勞動合同的變更條件3.2勞動合同的變更程序3.3勞動合同變更的生效4.勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除條件4.2勞動合同的終止條件4.3勞動合同解除和終止的程序5.經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.2賠償?shù)臈l件和計算5.3經(jīng)濟補償和賠償?shù)闹Ц斗绞?.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議解決8.勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理機構(gòu)8.3勞動爭議解決的時效9.勞動合同的違約責任9.1違約的認定和處理9.2違約方的賠償責任9.3違約責任的免除10.勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理10.1解除和終止后的工資支付10.2解除和終止后的社會保險和公積金處理10.3解除和終止后的福利待遇處理11.勞動合同的附件11.1附件的效力11.2附件的變更和解除11.3附件的補充協(xié)議12.勞動合同的生效、修改和解除12.1勞動合同的生效條件12.2勞動合同的修改程序12.3勞動合同的解除條件13.勞動合同的解除和終止的特殊情況13.1勞動者達到法定退休年齡的解除13.2勞動者因工負傷的解除13.3勞動者死亡或者被宣告失蹤的解除14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力14.3約定條款的變更和解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本勞動合同采取書面形式訂立，雙方簽字或蓋章后生效。1.3勞動合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律約束力。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，互相尊重，互相配合。2.2工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長，安排乙方在____崗位工作。乙方的工作時間為每周____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.3勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護和勞動條件。第三條勞動合同的變更3.1勞動合同的變更條件本勞動合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3.2勞動合同的變更程序勞動合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。3.3勞動合同變更的生效勞動合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律約束力。第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2勞動合同的終止條件本勞動合同期滿，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告失蹤，本勞動合同即行終止。4.3勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天通知對方。雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц峨p方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.2賠償?shù)臈l件和計算乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失程度和乙方工資比例確定。5.3經(jīng)濟補償和賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償和賠償金支付方式為____，支付時間為____。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為____年，自雙方簽字或蓋章之日起計算。6.3保密協(xié)議的違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。違約金為損失金額的____%。第八條勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2勞動爭議的處理機構(gòu)勞動爭議發(fā)生后，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3勞動爭議解決的時效勞動爭議當事人向仲裁委員會申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第九條勞動合同的違約責任9.1違約的認定和處理雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。違約方的賠償責任根據(jù)違約程度和損失程度確定。9.2違約方的賠償責任違約方應(yīng)承擔的賠償金額為損失金額的____倍，最高不超過乙方工資的____倍。9.3違約責任的免除雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行本勞動合同的，可以免除違約責任。第十條勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理10.1解除和終止后的工資支付雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日。10.2解除和終止后的社會保險和公積金處理雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3解除和終止后的福利待遇處理雙方解除或終止勞動合同的，乙方按照甲方規(guī)定享受福利待遇。第十一條勞動合同的附件11.1附件的效力本勞動合同附件與具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有沖突，以附件為準。11.2附件的變更和解除附件的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.3附件的補充協(xié)議雙方可以簽訂補充協(xié)議，對勞動合同的內(nèi)容進行補充。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十二條勞動合同的生效、修改和解除12.1勞動合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2勞動合同的修改程序勞動合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。12.3勞動合同的解除條件雙方解除勞動合同的，應(yīng)遵守本合同約定的解除條件和程序。第十三條勞動合同的解除和終止的特殊情況13.1勞動者達到法定退休年齡的解除乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同自動解除。13.2勞動者因工負傷的解除乙方因工負傷導(dǎo)致不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同。13.3勞動者死亡或者被宣告失蹤的解除乙方死亡或者被宣告失蹤的，本勞動合同自動解除。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方可以簽訂其他補充協(xié)議，對勞動合同的內(nèi)容進行約定。14.2約定條款的效力本合同的其他約定與具有同等法律效力。14.3約定條款的變更和解除其他約定的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指本勞動合同之外的自然人、法人或者其他組織，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者其他法律關(guān)系。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、擔保方、投資方、合作方、調(diào)解方、仲裁委員會、法院等。第二條第三方介入的處理程序2.1甲方或乙方在履行本勞動合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同約定處理。2.2甲方或乙方與第三方簽訂合同，應(yīng)確保不損害另一方的合法權(quán)益，并遵守國家法律法規(guī)。2.3甲方或乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過合法途徑解決，并盡力維護另一方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的附加條款3.1甲方或乙方在涉及第三方權(quán)益的事項上，應(yīng)確保本勞動合同的履行不受影響。3.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不得違反本勞動合同的約定。3.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責任限額，以保護另一方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額的明確4.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約金限額等。4.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，以防止第三方超越合同范圍行事。4.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的義務(wù)，以確保第三方履行合同義務(wù)。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響本勞動合同的履行，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不得影響本勞動合同的履行，雙方應(yīng)確保合同的履行不受第三方合同的影響。5.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲方或乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過合法途徑解決，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。6.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的爭議，應(yīng)按照本勞動合同的爭議解決條款處理。6.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的爭議，雙方應(yīng)盡力維護另一方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的權(quán)益保護7.1甲方或乙方在涉及第三方權(quán)益的事項上，應(yīng)確保本勞動合同的履行不受影響，并保護另一方的合法權(quán)益。7.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)益保護措施，以防止第三方損害另一方的權(quán)益。7.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的違約責任，以確保第三方履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的合同變更和解除8.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。8.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的變更或解除，應(yīng)按照本勞動合同的變更和解除條款處理。8.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的變更或解除，雙方應(yīng)確保另一方的合法權(quán)益不受影響。第九條第三方介入的合同效力9.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不影響本勞動合同的效力，本勞動合同仍然有效。9.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如與本勞動合同沖突，以本勞動合同為準。9.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第十條第三方介入的履行保障10.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)確保本勞動合同的履行不受影響。10.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的履行保障措施，以確保第三方履行合同義務(wù)。10.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的違約責任，以保障另一方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：崗位說明書附件三：薪資福利制度附件四：工作時間表附件五：績效考核辦法附件六：培訓(xùn)計劃附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：第三方合同范本附件十：補充協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件、違約責任等內(nèi)容。附件二：崗位說明書本附件詳細說明了乙方的工作崗位、工作職責、任職要求等信息。附件三：薪資福利制度本附件詳細說明了甲方的薪資構(gòu)成、福利待遇、獎金發(fā)放等規(guī)定。附件四：工作時間表本附件明確了乙方的工作時間、休息日、法定節(jié)假日等信息。附件五：績效考核辦法本附件詳細說明了甲方的績效考核標準、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計劃本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：第三方合同范本本附件為甲方與第三方簽訂合同的范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂合同。附件十：補充協(xié)議本附件用于雙方簽訂其他補充協(xié)議，對勞動合同的內(nèi)容進行約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方泄露乙方保密信