二零二四年度煤炭企業(yè)人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度煤炭企業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（煤炭企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（人力資源外包公司）名稱及地址第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的服務(wù)范圍3.1.1招聘與選拔3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3薪酬福利管理3.1.4員工關(guān)系管理3.1.5勞動(dòng)爭議處理第四條人員配置與需求4.1甲方應(yīng)向乙方提供人員配置需求4.2乙方根據(jù)甲方需求提供合適人員4.3人員變動(dòng)及調(diào)整第五條薪酬福利5.1乙方向外包人員支付薪酬5.2乙方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3乙方負(fù)責(zé)解決外包人員的薪酬福利問題第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方負(fù)責(zé)外包人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.2培訓(xùn)內(nèi)容及安排第七條保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密7.2雙方對(duì)外包人員的信息保密第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2賠償金額及方式第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商無果，提交甲方所在地法院解決第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一條合同的生效、解除和終止11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式12.2通知與送達(dá)的方式和時(shí)限第十三條合同附件13.1附件一：人員配置需求表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（煤炭企業(yè)）名稱：煤炭有限責(zé)任公司1.1.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方（人力資源外包公司）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1乙方地址：省市區(qū)路號(hào)第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同終止日期：2024年12月31日第三條外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的服務(wù)范圍包括：3.1.1招聘與選拔：根據(jù)甲方提供的職位需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜索、面試、評(píng)估和錄用等工作。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，提升其工作能力。3.1.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的薪酬福利方案，對(duì)外包人員進(jìn)行薪酬支付和福利保障。3.1.4員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理外包人員與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。3.1.5勞動(dòng)爭議處理：乙方負(fù)責(zé)處理因外包人員工作產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。第四條人員配置與需求4.1甲方應(yīng)向乙方提供人員配置需求，包括但不限于：4.1.1職位名稱4.1.2職位數(shù)量4.1.3職位要求4.2乙方根據(jù)甲方提供的需求提供合適人員。4.3人員變動(dòng)及調(diào)整：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整人員配置，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方按照甲方需求進(jìn)行人員調(diào)整。第五條薪酬福利5.1乙方向外包人員支付薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方提供的薪酬方案執(zhí)行。5.2乙方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方負(fù)責(zé)解決外包人員的薪酬福利問題，包括但不限于工資發(fā)放、社保公積金繳納等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方負(fù)責(zé)外包人員的培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。6.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。第七條保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。7.2雙方對(duì)外包人員的信息保密，不得將外包人員的個(gè)人信息泄露給無關(guān)第三方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方的賠償金額根據(jù)違約程度及給對(duì)方造成的損失確定。8.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議。9.2如協(xié)商無果，提交甲方所在地法院解決。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序：10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致。10.1.2變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。10.2合同解除的條件和程序：10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致。10.2.2解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止的條件和程序：10.3.1合同到期自然終止。10.3.2合同提前終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同的生效、解除和終止11.1合同生效的條件：11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同的生效不影響合同其他條款的效力。11.2合同解除的條件：11.2.1合同解除需符合本合同第十條的規(guī)定。11.2.2合同解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。11.3合同終止的條件：11.3.1合同到期自然終止。11.3.2合同提前終止需符合本合同第十條的規(guī)定。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式：12.1.1甲方聯(lián)系電話：X12.1.2乙方聯(lián)系電話：X12.2通知與送達(dá)的方式和時(shí)限：12.2.1雙方通過電話、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。12.2.2通知送達(dá)對(duì)方后，對(duì)方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。第十三條合同附件13.1附件一：人員配置需求表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方發(fā)生合作關(guān)系。2.1.2第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)等工作。2.1.3第三方提供必要的設(shè)備、設(shè)施或服務(wù)，以支持甲方和乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同所述事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方對(duì)甲方或乙方提供的信息、資料等保密，未經(jīng)甲方或乙方同意不得向第三方披露。第四條甲乙方的義務(wù)4.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，并提供必要的便利條件。4.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。第五條第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分5.1第三方介入本合同所述事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與甲方、乙方明確權(quán)益劃分。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益不受侵害，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)違約程度及給對(duì)方造成的損失確定。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地法院解決。第八條合同的變更、解除和終止8.1第三方與甲方、乙方之間的合同變更、解除和終止，應(yīng)符合本合同約定的程序和條件。8.2合同變更、解除和終止不影響第三方承擔(dān)的違約責(zé)任。第九條通知與送達(dá)9.1第三方與甲方、乙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。9.2通知送達(dá)對(duì)方后，對(duì)方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。第十條附件10.1附件一：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品清單10.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員配置需求表1.1人員配置需求表應(yīng)詳細(xì)列明甲方所需外包人員的職位、數(shù)量、職責(zé)要求等信息。1.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，及時(shí)更新人員配置需求表。附件二：薪酬福利方案2.1薪酬福利方案應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。2.2甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬福利方案。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和員工實(shí)際情況，制定并執(zhí)行培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。附件四：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品清單4.1清單應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品名稱、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)清單進(jìn)行驗(yàn)收，確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書5.1確認(rèn)書應(yīng)明確第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。5.2甲方和乙方應(yīng)仔細(xì)審查并確認(rèn)第三方責(zé)任限額，以避免可能的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照人員配置需求表提供準(zhǔn)確的人員需求，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供合適人員。2.乙方未按照約定時(shí)間提供外包人員，或者提供的人員不符合甲方需求。3.乙方未按照薪酬福利方案支付工資和繳納社保公積金。4.乙方未按照培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃提供培訓(xùn)，或者提供的培訓(xùn)不符合甲方需求。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或者提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約方的賠償金額根據(jù)違約程度及給對(duì)方造成的損失確定。示例說明：1.如果甲方未提供準(zhǔn)確的人員需求，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供合適人員，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的乙方額外招聘成本。2.如