二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與權(quán)益分配

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與權(quán)益分配本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)合同的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)合同的范圍第二條：激勵(lì)條件2.1：達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)2.2：任職期限2.3：個(gè)人績(jī)效考核第三條：權(quán)益分配3.1：股權(quán)激勵(lì)的股票數(shù)量3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間第四條：激勵(lì)對(duì)象的確定4.1：激勵(lì)對(duì)象的資格條件4.2：激勵(lì)對(duì)象的選拔程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1：計(jì)劃制定5.2：計(jì)劃審批5.3：計(jì)劃實(shí)施第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消6.1：調(diào)整的條件與程序6.2：取消的條件與程序第七條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使與轉(zhuǎn)讓7.1：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使7.2：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓第八條：激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)8.1：遵守合同規(guī)定8.2：保密義務(wù)8.3：合規(guī)經(jīng)營(yíng)第九條：合同的變更與終止9.1：合同的變更9.2：合同的終止第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除條件第十二條：合同的簽署與保管12.1：合同的簽署12.2：合同的保管第十三條：附加條款13.1：附加條款的定義與范圍13.2：附加條款的制定與實(shí)施第十四條：其他約定14.1：合同的解釋權(quán)14.2：合同的適用法律14.3：合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)合同的定義本合同系指公司為激勵(lì)員工積極性、提高員工的工作效率和業(yè)績(jī)，依據(jù)公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)，采用股權(quán)激勵(lì)方式與員工簽訂的具有法律效力的書(shū)面合同。1.2：股權(quán)激勵(lì)合同的范圍本合同范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、調(diào)整、取消等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及激勵(lì)對(duì)象因股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的一切權(quán)益與義務(wù)。第二條：激勵(lì)條件2.1：達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，具體業(yè)績(jī)指標(biāo)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.2：任職期限激勵(lì)對(duì)象需在公司擔(dān)任指定職務(wù)，并滿足公司設(shè)定的任職期限要求。任職期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施之日起計(jì)算。2.3：個(gè)人績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果需達(dá)到公司設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，具體考核辦法由公司制定。第三條：權(quán)益分配3.1：股權(quán)激勵(lì)的股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象滿足的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，公司分配相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)股票數(shù)量。具體股票數(shù)量由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之日起一定期限內(nèi)，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間分為若干個(gè)批次，每批次歸屬時(shí)間根據(jù)激勵(lì)對(duì)象滿足的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。具體歸屬時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條：激勵(lì)對(duì)象的確定4.1：激勵(lì)對(duì)象的資格條件4.2：激勵(lì)對(duì)象的選拔程序激勵(lì)對(duì)象的選拔程序包括員工自薦、部門(mén)推薦、人力資源部門(mén)審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)。選拔程序需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1：計(jì)劃制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，包括但不限于激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、授予時(shí)間、歸屬時(shí)間等內(nèi)容。5.2：計(jì)劃審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需提交公司股東大會(huì)審議，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。5.3：計(jì)劃實(shí)施公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股票，并按照約定條件進(jìn)行權(quán)益分配。第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消6.1：調(diào)整的條件與程序若激勵(lì)對(duì)象未滿足合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限或個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于減少股票數(shù)量、延長(zhǎng)歸屬時(shí)間等。具體調(diào)整條件與程序由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2：取消的條件與程序若激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、喪失職業(yè)道德或損害公司利益等行為，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵(lì)。具體取消條件與程序由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第八條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使與轉(zhuǎn)讓8.1：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使激勵(lì)對(duì)象自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施之日起，享有按照合同約定行使股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象可按照合同約定，將所獲得的股票行權(quán)，獲得相應(yīng)的收益。8.2：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿足合同約定的歸屬期限內(nèi)，其獲得的股權(quán)激勵(lì)股票不得轉(zhuǎn)讓、繼承或設(shè)定擔(dān)保。若激勵(lì)對(duì)象因故喪失勞動(dòng)能力、死亡等特殊情況，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可按照公司制定的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條：激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)9.1：遵守合同規(guī)定激勵(lì)對(duì)象需嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限、個(gè)人績(jī)效考核等。9.2：保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。若違反保密義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3：合規(guī)經(jīng)營(yíng)激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和公司規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。第十條：合同的變更與終止10.1：合同的變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，各方當(dāng)事人可協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)各方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。10.2：合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）激勵(lì)對(duì)象全部滿足合同約定的權(quán)益條件；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或注銷；（4）本合同約定的其他終止條件。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件本合同自各方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的修改程序本合同在履行過(guò)程中，如需修改，各方當(dāng)事人可協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議經(jīng)各方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。11.3：合同的解除條件有下列情形之一的，本合同解除：（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除；（2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反合同約定，另一方當(dāng)事人解除；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，各方當(dāng)事人解除。第十二條：合同的簽署與保管12.1：合同的簽署本合同一式肆份，各方當(dāng)事人各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。12.2：合同的保管本合同及其附件由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)保管，各方當(dāng)事人可隨時(shí)查閱。第十三條：附加條款13.1：附加條款的定義與范圍附加條款是指本合同未盡事宜，或各方當(dāng)事人協(xié)商一致同意納入的補(bǔ)充事項(xiàng)。13.2：附加條款的制定與實(shí)施附加條款由各方當(dāng)事人協(xié)商一致制定，并簽訂書(shū)面附加協(xié)議。附加協(xié)議經(jīng)各方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2：合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3：合同的補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，各方當(dāng)事人可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2：第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)甲乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)；（3）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，對(duì)甲乙方履行合同情況進(jìn)行審查、調(diào)解或裁決。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1：第三方介入的程序甲乙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于選定第三方、通知甲乙方、第三方介入的具體流程等。16.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方共同請(qǐng)求第三方介入；（2）法律法規(guī)或合同約定第三方介入；（3）第三方根據(jù)職責(zé)需要介入。第十七條：第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1：遵守法律法規(guī)與合同約定第三方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和本合同的約定，公正、公平、獨(dú)立地履行其職責(zé)。17.2：第三方獨(dú)立性保障第三方應(yīng)保證其獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響，確保其介入行為的客觀性和公正性。17.3：保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在介入過(guò)程中獲取的信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員，除非法律法規(guī)有明確規(guī)定。17.4：責(zé)任限制第三方僅對(duì)其在介入過(guò)程中的行為負(fù)責(zé)，對(duì)于甲乙方之間的其他事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因其過(guò)失或違法行為導(dǎo)致甲乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同約定、法律法規(guī)規(guī)定或第三方承諾的方式確定。若合同中未作明確約定，第三方責(zé)任限額可按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或市場(chǎng)慣例確定。18.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中如需調(diào)整，甲乙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1：第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方履行合同，不成為甲乙方合同的當(dāng)事人。19.2：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第二十條：第三方退出機(jī)制20.1：第三方的退出條件有下列情形之一的，第三方可以退出介入：（1）甲乙方共同同意第三方退出；（2）法律法規(guī)或合同約定第三方退出；（3）第三方因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)。20.2：第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第二十一條：第三方介入的額外條款與說(shuō)明21.1：額外條款的制定甲乙方可根據(jù)本合同的履行情況，制定與第三方介入相關(guān)的額外條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。21.2：額外條款的說(shuō)明額外條款應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、退出機(jī)制等，確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障。第二十二條：合同的變更與解除22.1：合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。22.2：合同解除有下列情形之一的，本合同解除：（1）甲乙方共同請(qǐng)求解除；（2）法律法規(guī)或合同約定解除；（3）第三方退出介入，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第二十三條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決23.1：適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。23.2：爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，各方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照合同約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第二十四條：合同的簽署與保管24.1：合同簽署本合同一式肆份，各方當(dāng)事人各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。24.2：合同保管第二十五條：附加條款25第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、授予時(shí)間、歸屬時(shí)間等。附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)體系詳細(xì)列出公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，以及各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：任職期限規(guī)定明確激勵(lì)對(duì)象在公司擔(dān)任指定職務(wù)的任職期限要求，以及任職期限的計(jì)算方法和起始時(shí)間。附件四：個(gè)人績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述個(gè)人績(jī)效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核程序、考核結(jié)果的評(píng)定等。附件五：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消規(guī)定明確股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件和程序，以及取消條件和程序。附件六：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使與轉(zhuǎn)讓規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象如何行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，以及股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓條件和方法。附件七：激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)列出激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、公司章程和公司規(guī)章制度。附件八：合同的變更、終止和解除規(guī)定明確合同變更、終止和解除的條件和程序。附件九：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：第三方介入規(guī)定明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限或個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果不合格。2.激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的保密義務(wù)，泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的敏感信息。3.激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益過(guò)程中，違反相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和公司規(guī)章制度。4.公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整、取消等義務(wù)。5.公司未按照約定條件向激勵(lì)對(duì)象授予股票，或未按時(shí)履行歸屬條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)根據(jù)合同約定減少其股權(quán)激勵(lì)數(shù)量，或取消其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.對(duì)于公司的違