工廠兼職合同范本

工廠兼職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX工廠有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事制造業(yè)的工廠，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬對外招聘兼職人員；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務有限公司，具備豐富的兼職人員資源，有能力為甲方提供符合要求的兼職人員。在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供兼職人員事宜，達成如下合同：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供符合要求的兼職人員。

2.甲方應向乙方支付約定的兼職人員工資及乙方服務費。

3.甲方應為兼職人員提供必要的工作條件，確保兼職人員的人身安全。

4.甲方應按時足額支付兼職人員工資，不得拖欠。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按時支付兼職人員工資及乙方服務費。

2.乙方應確保提供的兼職人員符合甲方要求，具備相應的工作能力。

3.乙方應負責對兼職人員進行管理，確保兼職人員遵守甲方的規(guī)章制度。

4.乙方應依法為兼職人員繳納社會保險費。

三、價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定的工資標準支付兼職人員工資。

2.乙方服務費為兼職人員工資總額的10%。

3.支付方式：銀行轉賬。

4.支付時間：甲方應在兼職人員工作完成后5個工作日內(nèi)，將兼職人員工資及乙方服務費支付給乙方。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.雙方可協(xié)商一致提前終止本合同。

五、違約責任

1.甲方未按時足額支付兼職人員工資及乙方服務費的，應承擔逾期支付的違約金，違約金標準為逾期金額的千分之五。

2.乙方未按照約定提供兼職人員或提供的兼職人員不符合甲方要求的，應承擔違約責任，違約金標準為兼職人員工資總額的10%。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

2.雙方應積極協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商無果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

九、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務。

簽署：

甲方（蓋章）：XX工廠有限公司

乙方（蓋章）：XX人力資源服務有限公司

法定代表人/負責人：張三

法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日

（注：以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合要求的兼職人員，以完成甲方生產(chǎn)經(jīng)營中的臨時性、輔助性工作。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.乙方根據(jù)甲方的工作需求，提供具備相應技能和能力的兼職人員。

2.甲方負責對兼職人員進行工作安排、指導和考核。

3.乙方負責兼職人員的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放。

第二條定義

1.兼職人員：指乙方根據(jù)甲方要求，提供臨時性工作的自然人。

2.工資：指甲方應支付給兼職人員的勞動報酬。

3.服務費：指甲方支付給乙方的服務報酬，為兼職人員工資總額的10%。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）要求乙方提供符合約定要求的兼職人員。

（2）對兼職人員進行工作安排、指導和考核。

（3）按約定支付兼職人員工資及乙方服務費。

2.義務：

（1）為兼職人員提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全。

（2）按時足額支付兼職人員工資及乙方服務費。

（3）遵守國家法律法規(guī)，保障兼職人員的合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）要求甲方按時支付兼職人員工資及乙方服務費。

（2）對兼職人員進行招聘、培訓、管理。

（3）依法為兼職人員繳納社會保險費。

2.義務：

（1）按照甲方要求提供符合技能和能力的兼職人員。

（2）負責兼職人員的工資發(fā)放，確保兼職人員的合法權益。

（3）對兼職人員進行管理，確保兼職人員遵守甲方的規(guī)章制度。

（4）及時解決兼職人員在工作中遇到的問題，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。在合同履行過程中，雙方應保持密切溝通，共同解決合同履行中出現(xiàn)的問題。如有爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：兼職人員的工資標準由雙方協(xié)商確定，并在附件中明確列出。乙方服務費為兼職人員工資總額的10%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付兼職人員工資及乙方服務費。

3.支付時間：甲方應在兼職人員完成工作后5個工作日內(nèi)支付相應費用。如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致提前終止本合同。

3.在合同到期前一個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付兼職人員工資及乙方服務費的，應自逾期之日起，按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，導致兼職人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方泄露乙方提供的兼職人員信息，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供符合要求的兼職人員，或提供的兼職人員不符合甲方要求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于兼職人員工資總額10%的違約金。

2.乙方未按時發(fā)放兼職人員工資，導致兼職人員投訴或糾紛的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未依法為兼職人員繳納社會保險費，導致兼職人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。違約方在支付違約金和賠償金后，仍應繼續(xù)履行合同義務。雙方應依法維護對方合法權益，確保合同順利履行。如有爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第七條不可抗力

1.不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應積極采取措施，減少不可抗力事件造成的影響。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生期間，可暫時免除履行合同的責任。但應盡最大努力克服不可抗力，盡快恢復正常履行合同的能力。

4.不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商確定合同繼續(xù)履行的時間、方式等。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解無效的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.訴訟費用、律師費等因解決爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

雙方應遵循誠實信用原則，積極解決爭議，確保合同的順利履行。在爭議解決期間，雙方仍應遵守本合同的其他約定，維護對方合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址即為有效。

2.合同變更：雙方如需變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權提前終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情形，無法履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致提前終止合同。

4.終止合同后，雙方應按照合同約定處理終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《兼職人員工資標準表》、《工作安排與要求》等，附件為本合同不可分割的一部分。

2.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合