招標(biāo)短期勞務(wù)派遣

招標(biāo)短期勞務(wù)派遣合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時招聘若干名勞務(wù)人員，乙方具有提供相應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方同意接受乙方派遣的勞務(wù)人員，崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣__________名勞務(wù)人員到甲方工作。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________個月。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面延長協(xié)議。三、勞務(wù)人員的基本要求四、勞務(wù)人員的工資和福利待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣的勞務(wù)人員提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進行工作分配、管理和考核。2.甲方應(yīng)按時支付乙方派遣勞務(wù)人員的工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，避免因其管理不善導(dǎo)致勞務(wù)人員遭受意外傷害。4.甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前，根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，決定是否繼續(xù)使用乙方派遣的勞務(wù)人員。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)人員到甲方工作。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣的勞務(wù)人員進行管理、考核和培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)在派遣期限屆滿前，根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，決定是否繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能按照甲方要求及時派遣或派遣不符合資質(zhì)的勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或解除本協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方派遣勞務(wù)人員的工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件4.乙方（勞務(wù)派遣單位）資質(zhì)證明文件5.派遣崗位說明文檔6.派遣人員名單及資質(zhì)證明7.工資和福利待遇明細表8.社會保險和住房公積金繳納證明文件9.甲方（用人單位）與乙方（勞務(wù)派遣單位）簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求及時派遣或派遣不符合資質(zhì)的勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或解除本協(xié)議。2.甲方未按時支付乙方派遣勞務(wù)人員的工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣的勞務(wù)人員無法正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本協(xié)議。4.乙方未按照約定履行派遣義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人需求，與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞務(wù)派遣單位：指依法成立，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.勞務(wù)人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位工作的人員。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法設(shè)立的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞務(wù)人員不符合甲方要求的情況，乙方應(yīng)立即更換符合資質(zhì)的勞務(wù)人員。2.若甲方未能按時支付工資和福利待遇，乙方應(yīng)提醒甲方及時支付，必要時可依法采取措施維護權(quán)益。3.若甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方改正，并確保勞務(wù)人員能正常工作。4.若乙方未按照約定履行派遣義務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正，并確保業(yè)務(wù)能正常開展。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)波