招聘人員解聘合同范例

招聘人員解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任一定職位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.甲方與乙方在合同期內(nèi)均享有繼續(xù)履行合同的權(quán)利，但任何一方不得單方解除合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，擔任以下職務(wù)：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。

2.因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照國家規(guī)定退還甲方已支付的培訓費用。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、學位證書復(fù)印件；

3.乙方勞動合同期限證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任一定職位，并由第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方同意接受甲方的工作安排，甲方與乙方及第三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同經(jīng)任何一方提出解除，需提前__________個月書面通知對方及第三方。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，擔任以下職務(wù)：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險等事宜。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼。

3.第三方負責乙方的薪酬福利發(fā)放及調(diào)整。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

3.第三方負責協(xié)調(diào)乙方參加職業(yè)培訓及考核。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否給予晉升、調(diào)薪等激勵措施。

七、乙方責任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

3.乙方應(yīng)積極配合甲方及第三方的工作安排，不得無故拒絕。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露公司商業(yè)秘密的；

（3）因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給公司造成重大損失的；

（4）違反國家法律法規(guī)的。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（2）未按時支付乙方薪酬福利的；

（3）泄露乙方個人信息的；

（4）未履行合同約定的其他義務(wù)的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

十、第三方責任

1.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險、公積金等事宜。

2.第三方應(yīng)確保乙方薪酬福利的及時發(fā)放，并按照甲方要求調(diào)整乙方的薪酬福利。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。

十一、合同終止

1.本合同期滿或任何一方提出解除合同，合同終止。

2.合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、學位證書復(fù)印件；

3.乙方勞動合同期限證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.第三方人力資源服務(wù)資質(zhì)證明。

甲方權(quán)益主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障，包括對乙方工作的監(jiān)督、考核、調(diào)整及激勵。

2.優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高工作效率和經(jīng)濟效益。

3.降低甲方在人力資源管理方面的風險，確保公司運營的穩(wěn)定性。

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，降低甲方的人力資源管理成本。

2.提高人力資源管理水平，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

3.確保乙方權(quán)益的保障，促進甲方與乙方之間的和諧勞動關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，需要聘請乙方擔任項目經(jīng)理，負責項目的具體實施與管理，乙方希望借助第三方提供的人力資源服務(wù)，確保自身權(quán)益得到保障，雙方及第三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.任何一方提出解除合同，需提前__________個月書面通知對方及第三方。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，擔任項目經(jīng)理職務(wù)，負責項目的具體實施與管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼。

3.第三方負責乙方的薪酬福利發(fā)放及調(diào)整。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

3.第三方負責協(xié)調(diào)乙方參加職業(yè)培訓及考核。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的項目管理培訓和指導。

2.乙方有權(quán)要求甲方保障項目進度和質(zhì)量，不得無故拖延或降低標準。

3.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的勞動報酬及獎金。

七、甲方責任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方勞動報酬及獎金。

2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。

八、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未保障乙方人身安全和健康的；

（3）未提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施的；

（4）違反國家法律法規(guī)的。

2.第三方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按時支付乙方薪酬福利的；

（2）泄露乙方個人信息的；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

十、第三方責任

1.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險、公積金等事宜。

2.第三方應(yīng)確保乙方薪酬福利的及時發(fā)放，并按照甲方要求調(diào)整乙方的薪酬福利。

3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方參加職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。

十一、合同終止

1.本合同期滿或任何一方提出解除合同，合同終止。

2.合同終止后，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理離職手續(xù)。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：