賓館用人安全合同范例

賓館用人安全合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（賓館方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在賓館內(nèi)使用乙方勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工范圍及內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的賓館內(nèi)從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容及崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、用工期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商一致后，延長(zhǎng)本合同期限。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)確定。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的賓館規(guī)章制度

2.乙方提供的身份證、戶口本等有效證件復(fù)印件

3.甲方提供的賓館設(shè)施設(shè)備清單

4.乙方提供的職業(yè)資格證書(shū)等證明材料

5.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（賓館方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在賓館內(nèi)使用乙方通過(guò)丙方派遣的勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工范圍及內(nèi)容

1.1乙方同意通過(guò)丙方派遣至甲方指定的賓館內(nèi)從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容及崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等管理工作。

二、用工期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，與丙方協(xié)商一致后，延長(zhǎng)本合同期限。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)確定。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、賓館經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)賓館實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇。

五、工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。

七、甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和賓館經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)賓館實(shí)際需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或跳槽至與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加靈活的人力資源管理方案，降低用工成本，提高賓館運(yùn)營(yíng)效率。在甲方權(quán)益主導(dǎo)的背景下，甲方通過(guò)丙方派遣乙方至賓館工作，既保障了賓館的正常運(yùn)營(yíng)，又確保了甲方的權(quán)益不受侵害。同時(shí)，甲方在合同中明確規(guī)定了乙方的違約及限制條款，進(jìn)一步維護(hù)了甲方的利益。通過(guò)本合同的簽訂，甲方能夠更加專(zhuān)注于賓館的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店運(yùn)營(yíng)方）：____________________

乙方（酒店服務(wù)人員）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘酒店服務(wù)人員以滿足酒店運(yùn)營(yíng)需求，乙方希望通過(guò)丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)在甲方酒店工作，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過(guò)丙方派遣至甲方酒店工作的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的酒店服務(wù)人員。

1.2乙方在丙方的派遣下，從事甲方酒店規(guī)定的服務(wù)崗位工作。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限內(nèi)，如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月與丙方及甲方協(xié)商一致。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由丙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及市場(chǎng)行情制定，并確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前，丙方負(fù)責(zé)將工資直接發(fā)放至乙方指定賬戶。

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

4.3丙方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

5.3丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)了解自身的工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等信息。

6.2乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供必要的工作培訓(xùn)和安全保障。

6.3乙方有權(quán)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。

7.2甲方如因管理不善導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生意外傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3甲方不得因乙方通過(guò)丙方派遣至酒店工作而歧視乙方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為