餐飲團(tuán)試用期廚師長合同

餐飲團(tuán)試用期廚師長合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（試用員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲團(tuán)組織，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任廚師長一職，并愿意接受甲方試用期的相關(guān)規(guī)定。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條試用期及工作內(nèi)容1.1本合同試用期為三個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行廚師長職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，確保廚房運(yùn)作順暢；（2）組織制定廚房菜譜，保證菜品質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)食材的采購、驗(yàn)收及庫房管理；（4）監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全，確保符合國家相關(guān)規(guī)定；（5）培訓(xùn)和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)，提高廚師技藝和服務(wù)水平。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.2乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住宿。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，試用期內(nèi)的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對(duì)方。4.2乙方試用期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不予錄用，甲方應(yīng)提前三日通知乙方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方食堂菜譜樣本7.食品安全許可證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如菜品配方、經(jīng)營策略等。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)合同中約定的工作條件。6.甲方未按照約定提供宿舍。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定提前通知對(duì)方。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)盡快支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)合同中約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。6.問題：甲方未按照約定提供宿舍。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供宿舍，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決住宿問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲團(tuán)組織，需要招聘廚師長進(jìn)行廚房管理。2.乙方具備廚師長職位所需技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方。3.雙方明確雙方在試用期的權(quán)利