小企業(yè)薪酬滿意度調查技巧

小企業(yè)薪酬滿意度調查技巧合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯系電話：一、服務內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供薪酬滿意度調查服務，包括但不局限于：（1）制定調查方案、設計調查問卷；（2）組織實施調查，收集并整理調查數據；（3）分析調查結果，形成薪酬滿意度調查報告；（4）提供調查結果和建議，協(xié)助甲方改進薪酬管理。1.2乙方應確保調查過程的客觀性、公正性，并對調查過程中獲取的甲方員工個人信息予以保密。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在協(xié)議有效期內完成調查服務，并向甲方提交調查報告。三、費用及支付3.1乙方提供薪酬滿意度調查服務的費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.3乙方提供服務過程中，如發(fā)生額外費用，需提前向甲方說明，并經甲方同意后方可支出。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2乙方如未能在約定時間內完成調查服務或調查報告質量不符合甲方要求，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司資質證明3.薪酬滿意度調查問卷4.薪酬滿意度調查報告模板5.調查數據整理表格6.調查結果分析說明文檔7.乙方服務費用明細表8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成調查服務或調查報告質量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未確保調查過程的客觀性、公正性，或泄露甲方員工個人信息，視為違約。3.甲方未按約定時間和方式向乙方支付服務費用，視為違約。4.甲方未配合乙方進行調查，或提供虛假信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有獨立承擔民事責任、獨立享有民事權利、獨立實施民事行為的能力。2.平等、自愿、公平、誠實信用原則：合同法的基本原則，要求合同各方在簽訂和履行合同時，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。3.薪酬滿意度調查：通過問卷、訪談等方式，了解員工對薪酬水平、薪酬結構、薪酬分配公平性等方面的感受和看法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成調查服務：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成服務，并根據實際情況考慮是否退還部分或全部服務費用。2.調查報告質量不符合甲方要求：甲方可以要求乙方重新進行調查，或退還部分或全部服務費用。3.乙方泄露甲方員工個人信息：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.小型企業(yè)希望了解員工對薪酬的滿意度，以便改進薪