通信行業(yè)銷售經理任職合同樣本

通信行業(yè)銷售經理任職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（任職人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責（1）負責制定銷售策略，完成銷售目標；（2）負責拓展新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度；（3）負責組織和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；（4）負責市場調研，分析市場動態(tài)，為公司的市場決策提供依據(jù)；（5）負責協(xié)調與其他部門的溝通合作，確保銷售工作的順利進行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際完成銷售業(yè)績按比例計算。3.2乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的相關待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內及合同期滿后一年內，對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣____元。5.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.銷售策略計劃書5.銷售業(yè)績報告6.客戶名單7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露商業(yè)秘密的認定：未經甲方同意，乙方向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，經核實后視為違約。3.乙方提前解除合同的認定：乙方未按合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按時支付薪資的認定：甲方未按合同約定支付乙方基本工資及績效獎金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.銷售經理：負責組織和管理銷售團隊，拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售目標的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標未達成：解決辦法：分析原因，調整銷售策略，加強團隊培訓，提高銷售技巧。2.客戶信息泄露：解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，加密存儲客戶信息。3.薪資糾紛：解決辦法：嚴格按照合同約定支付薪資，如有疑問，及時溝通解釋。4.合同解除爭議：解決辦法：提前一個月書面通知對方，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售經理拓展市場。2.乙方具備銷售經驗和能力，愿意在甲方擔任銷售經理一職。3.甲乙雙方就薪資待遇、崗位職責、保密協(xié)議等事項達成一