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幼兒園保教管理員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方幼兒園的保教管理員,主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的教育方針、政策,遵守甲方的各項規(guī)章制度,確保幼兒園保教工作的正常開展。1.3乙方應(yīng)全面了解幼兒的教育需求,制定合適的教學(xué)計劃,提高幼兒園的教育質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒園教師的培訓(xùn)、考核和評價工作,提升教師隊伍的整體素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與保教工作相關(guān)的事宜。二、勞動報酬2.1乙方擔(dān)任保教管理員的月工資為人民幣__________元(稅前),甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間,甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付加班費。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。2.4乙方因工作成績突出,甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)對在甲方工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、機密信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方教育部門許可證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.幼兒園保教管理員崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息等。3.乙方不勝任工作,未能完成甲方交給的任務(wù)。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保教管理員:負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作的崗位。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法參加的具有強制性的社會保障制度。5.競業(yè)限制:用人單位與勞動者約定,在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi),勞動者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前溝通,重新約定到崗時間;如有特殊情況,甲方應(yīng)理解并給予適當(dāng)調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止泄露行為,必要時訴諸法律手段。3.乙方不勝任工作:及時溝通,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),如仍無法勝任,按約定解除勞動合同。4.甲方未按約定支付工資、獎金及福利:及時與甲方溝通,要求按時支付;如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險:及時提醒甲方,要求補交社會保險;如甲方不補交,可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為幼兒園,乙方為保教管理員。2.乙方具備相關(guān)教育背景和資格證書。3.甲方具有合法經(jīng)營資格,乙方愿意從事保教
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