幼教課程設計師聘用合同

幼教課程設計師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方幼教課程設計師一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方幼教課程設計師，主要負責：（1）根據(jù)甲方需求，進行幼教課程的研發(fā)、設計、優(yōu)化；（2）編寫幼教課程教案，制定教學計劃；（3）對幼教課程進行實施、跟蹤、評估，并提出改進意見；（4）協(xié)助甲方進行幼教資源的整合與推廣；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間不超過8小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受五險一金，具體按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。6.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等規(guī)定。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、五險一金等。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓、休假等。7.甲方違法解除或終止合同，或未按約定辦理合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動者和用人單位之間勞動關系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的一部法律。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類崗位或從事與原工作有關的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作質量不符合要求：及時溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，終止合同，追究乙方法律責任。4.甲方未按約定支付工資等：及時與甲方溝通，明確支付事項，如有問題，尋求法律途徑解決。5.甲方未提供約定的工作條件：及時與甲方溝通，明確工作條件，協(xié)商解決。6.合同解除或終止不符合約定：了解具體情況，協(xié)商解決，如有必要，尋求法律途徑解決。五、所有應用場