洗滌行業(yè)用工合同模板

洗滌行業(yè)用工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

鑒于甲方從事洗滌行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2乙方在合同期間如需解除合同，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請(qǐng)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事洗滌行業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。

3.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。

5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

6.1任何一方違反本合同約定，均可提出解除合同。

6.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。

6.3甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

3.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5.甲方提供的其他相關(guān)資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（洗滌行業(yè)用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方從事洗滌行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，同時(shí)為保障乙方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，共同履行勞動(dòng)合同。為明確各方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方為洗滌行業(yè)用人單位，負(fù)責(zé)提供洗滌行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。

1.2乙方為勞動(dòng)者，愿意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事洗滌行業(yè)相關(guān)工作。

1.3丙方為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方處工作，并承擔(dān)乙方在甲方工作期間的各項(xiàng)責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.2乙方在合同期間如需解除合同，應(yīng)提前____日向丙方提出書面申請(qǐng)。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事洗滌行業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。

3.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。

4.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2丙方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。

6.3丙方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

7.2丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇落實(shí)等工作。

7.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合工作要求的乙方提出警告或解除勞動(dòng)合同。

八、甲方的責(zé)權(quán)利

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合工作要求的乙方提出警告或解除勞動(dòng)合同。

8.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

8.4甲方有權(quán)要求丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。

九、違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，擅自離崗、違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.2丙方違反合同約定，未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求丙方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.3乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同生效及附件

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2附件如下：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

3.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5.丙方提供的其他相關(guān)資料

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，可以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低甲方的人力資源管理成本，同時(shí)保障乙方權(quán)益，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為洗滌行業(yè)用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益，提高工作質(zhì)量，降低人力資源成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲服務(wù)提供方）：

乙方（廚師）：

丙方（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任廚師職位，為保障乙方在甲方工作期間的權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，共同履行勞動(dòng)合同。為明確各方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方為餐飲服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供餐飲服務(wù)。

1.2乙方為廚師，愿意在甲方處擔(dān)任廚師職位。

1.3丙方為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方處工作，并承擔(dān)乙方在甲方工作期間的各項(xiàng)責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.2乙方在合同期間如需解除合同，應(yīng)提前____日向丙方提出書面申請(qǐng)。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的餐飲服務(wù)場所，按照甲方的工作要求，從事烹飪、配菜、廚房管理等相關(guān)工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證菜品質(zhì)量，確保食品安全，不得擅自離崗。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。

4.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2丙方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。

6.3丙方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

7.2丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇落實(shí)等工作。

7.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合工作要求的乙方提出警告或解除勞動(dòng)合同。

八、乙方的責(zé)權(quán)利

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、甲方的責(zé)權(quán)利

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合工作要求的乙方提出警告或解除勞動(dòng)合同。

8.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

八、違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.2甲方違反合同約定，未提供符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3乙方違反合同約定，擅自離崗或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同生效及附件

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2附件如下：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

3.《中華人民共和國勞動(dòng)