醫(yī)保兼職人員勞動合同范例

醫(yī)保兼職人員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事醫(yī)保兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限屆滿，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方從事醫(yī)保兼職工作，主要負責以下工作：

（1）協(xié)助甲方進行醫(yī)保政策宣傳及咨詢解答；

（2）協(xié)助甲方處理醫(yī)保報銷相關事宜；

（3）協(xié)助甲方開展醫(yī)保相關活動；

（4）完成甲方交辦的其他醫(yī)保相關工作。

2.2乙方工作地點為甲方指定的工作場所。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件（如有）。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（醫(yī)保兼職人員）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需在醫(yī)保領域拓展業(yè)務，乙方具備相關資質和能力，丙方愿意提供相應的服務支持，甲乙雙方經協(xié)商一致，丙方亦同意作為第三方服務提供方，共同簽訂本合同，以明確各方權利義務。

一、合同主體及服務內容

1.1甲方：負責醫(yī)保業(yè)務的拓展和管理，支付乙方及丙方的相關費用，并享有合同約定的權益。

1.2乙方：受甲方委托，從事醫(yī)保兼職工作，提供醫(yī)保政策宣傳、咨詢解答、報銷處理等服務。

1.3丙方：提供乙方在醫(yī)保兼職工作中的培訓、管理、支持等服務，并協(xié)助甲方進行醫(yī)保業(yè)務拓展。

二、服務期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、工作內容與地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，完成以下工作：

（1）協(xié)助甲方進行醫(yī)保政策宣傳及咨詢解答；

（2）協(xié)助甲方處理醫(yī)保報銷相關事宜；

（3）協(xié)助甲方開展醫(yī)保相關活動；

（4）完成甲方交辦的其他醫(yī)保相關工作。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

4.2丙方每月向乙方支付人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

4.3甲方每月向丙方支付人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3丙方負責為乙方提供培訓、管理、支持等服務。

六、合同解除與終止

6.1合同期內，甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費。

七、丙方責任與義務

7.1丙方應按照合同約定，為乙方提供培訓、管理、支持等服務，確保乙方在醫(yī)保兼職工作中的權益。

7.2丙方應對乙方在工作中發(fā)生的事故承擔責任，并按照國家相關法律法規(guī)進行賠償。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應損失。

8.2丙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應損失。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他單位或個人。

8.4丙方在合同期內，未經甲方同意，不得將乙方服務轉包給其他單位或個人。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方服務提供方，甲方可以充分利用丙方的專業(yè)資源和優(yōu)勢，提高醫(yī)保業(yè)務的拓展效率。

2.丙方為乙方提供培訓、管理、支持等服務，有助于提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，保證醫(yī)保兼職工作的質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為醫(yī)保業(yè)務的主體，通過主導本合同，保障自身權益，確保醫(yī)保業(yè)務的順利開展。

2.甲方通過增加甲方權利條款和利益條款，加強對乙方和丙方的約束，降低業(yè)務風險，提高業(yè)務穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（教育培訓人員）：____________________

丙方（第三方培訓機構）：____________________

鑒于甲方需要提高員工的專業(yè)技能，乙方具備相關教育背景和經驗，丙方愿意提供專業(yè)的教育培訓服務，甲乙雙方經協(xié)商一致，丙方亦同意作為第三方培訓機構，共同簽訂本合同，以明確各方權利義務，保障乙方權益。

一、合同主體及服務內容

1.1甲方：負責組織員工參與培訓，支付乙方及丙方的相關費用，并享有合同約定的權益。

1.2乙方：作為教育培訓人員，接受甲方委托，提供專業(yè)培訓服務。

1.3丙方：作為第三方培訓機構，為乙方提供專業(yè)培訓課程、師資力量、教學資源等支持。

二、培訓期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、培訓內容與方式

3.1乙方在甲方指定的時間、地點，按照甲方要求，提供以下培訓服務：

（1）根據甲方需求，設計培訓課程；

（2）按照課程計劃，進行授課和輔導；

（3）收集學員反饋，優(yōu)化培訓效果。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方每月培訓服務費為人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

4.2丙方每月向乙方支付人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

4.3甲方每月向丙方支付人民幣__________元，支付方式為每月__________日支付。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、合同解除與終止

6.1合同期內，甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）丙方提供的培訓服務不符合合同約定。

6.3以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、丙方責任與義務

7.1丙方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)培訓課程、師資力量、教學資源等支持，確保培訓質量。

7.2丙方應對乙方在工作中發(fā)生的事故承擔責任，并按照國家相關法律法規(guī)進行賠償。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應損失。

8.2丙方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應損失。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他單位或個人。

8.4丙方在合同期內，未經乙方同意，不得將培訓服務轉包給其他單位或個人。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和