招聘短期工合同范例

招聘短期工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任短期工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及期限

1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，招聘乙方擔(dān)任短期工，具體崗位為：____________________。

1.2招聘期限自本合同生效之日起至____________________止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事____________________等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算；

（4）其他津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（3）勞動保護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供；

（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需要招聘短期工，丙方作為勞務(wù)派遣單位，愿意派遣乙方至甲方工作，為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及期限

1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，通過丙方招聘乙方擔(dān)任短期工，具體崗位為：____________________。

1.2招聘期限自本合同生效之日起至____________________止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事____________________等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算；

（4）其他津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（3）勞動保護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供；

（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對不符合崗位要求或違反紀(jì)律的乙方，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點。

六、丙方權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及與乙方簽訂勞動合同等事宜。

6.2丙方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，對不符合崗位要求或違反紀(jì)律的乙方，丙方有權(quán)將其退回甲方。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。

7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

7.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方賠償甲方因此遭受的損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職。

8.2丙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方賠償甲方因此遭受的損失：

（1）未按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（2）未按照約定派遣符合崗位要求的乙方；

（3）擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣等事宜，有助于甲方降低招聘成本，提高工作效率。同時，丙方作為乙方的雇主，承擔(dān)部分管理責(zé)任，有助于甲方集中精力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量和效率。此外，甲方通過丙方對乙方進(jìn)行管理，有利于降低招聘風(fēng)險，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需要招聘短期工，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，愿意派遣乙方至甲方工作，為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及期限

1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，委托丙方招聘乙方擔(dān)任短期工，具體崗位為：____________________。

1.2招聘期限自本合同生效之日起至____________________止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事____________________等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算；

（4）其他津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；

（3）勞動保護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供；

（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況發(fā)放。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣等工作，并確保乙方符合甲方的要求。

5.2丙方應(yīng)按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。

5.3丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的勞動保障，包括但不限于社會保險、工傷保險等。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定時，依法解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的工作。

8.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自