安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度范文（二篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度范文【公司名稱】安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度第一章總則為強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的管理，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.本公司全體員工均具備成為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)候選人的資格。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮重要作用的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與表彰。2.安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得重要突破的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。3.安全生產(chǎn)事故防范獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防成效，對(duì)相關(guān)人員或團(tuán)隊(duì)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與表彰。第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名階段：獎(jiǎng)勵(lì)提名可由相關(guān)部門、直接上級(jí)或其他人員提出。2.評(píng)審階段：由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)提名材料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。3.審批階段：評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)提名需提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。4.公示階段：對(duì)通過(guò)審批的獎(jiǎng)勵(lì)提名進(jìn)行公開(kāi)公示，接受全體員工及社會(huì)各界的監(jiān)督。5.頒發(fā)階段：按照獎(jiǎng)勵(lì)決定，舉行正式的獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)儀式。第三章懲罰管理第一節(jié)懲罰對(duì)象1.任何違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)或本公司安全生產(chǎn)管理制度的個(gè)人，均有可能受到相應(yīng)的懲罰。第二節(jié)懲罰內(nèi)容1.輕度違規(guī)：采取口頭警告、書(shū)面警告等懲罰措施。2.中度違規(guī)：視情節(jié)輕重，給予罰款、停職等懲罰。3.嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)者，將采取辭退、追究法律責(zé)任等嚴(yán)厲措施。第三節(jié)懲罰程序1.查實(shí)階段：由安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.評(píng)審階段：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審并確認(rèn)是否需要進(jìn)行懲罰。3.決定階段：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)審結(jié)果做出懲罰決定。4.告知階段：將懲罰決定以書(shū)面形式告知被懲罰人，并在相關(guān)部門進(jìn)行備案。第四章其他規(guī)定1.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)與技能。2.鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)巡檢與監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行快速響應(yīng)與處理，并進(jìn)行事后調(diào)查與分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5.對(duì)于多次違規(guī)的個(gè)人，將采取累計(jì)懲罰措施，以強(qiáng)化制度執(zhí)行力。第五章附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。2.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度范文（二）第一條總則為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)，并提升全體員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，特制定并實(shí)施本制度。第二條獎(jiǎng)勵(lì)原則企業(yè)秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，依據(jù)安全生產(chǎn)績(jī)效，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人及集體給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)的責(zé)任人員。2.安全生產(chǎn)領(lǐng)域的模范工作者。3.提出并實(shí)施安全生產(chǎn)創(chuàng)新提案的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。4.在防范和處理安全生產(chǎn)事故中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)措施1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)物形式。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：通過(guò)表彰、授予榮譽(yù)稱號(hào)等方式，給予精神層面的肯定。3.職業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)：如職務(wù)晉升、薪酬增加等，以促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第五條獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)1.安全生產(chǎn)責(zé)任人員的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)其績(jī)效考核結(jié)果。2.安全生產(chǎn)模范工作者的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)其工作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)及安全生產(chǎn)成績(jī)。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新提案的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)其創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用效果及推廣范圍。4.安全生產(chǎn)事故防范者和處理者的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)其對(duì)事故的有效防范和妥善處理效果。第六條處罰原則企業(yè)依據(jù)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生安全事故及影響企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，按照既定處罰制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，確保處罰過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。第七條處罰對(duì)象1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。2.導(dǎo)致安全事故發(fā)生的直接責(zé)任人。3.從事影響企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的行為人。第八條處罰措施1.警告處罰：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，采取口頭或書(shū)面警告。2.罰款處罰：依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及影響范圍，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3.暫停工作處罰：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為者，視情況暫停其工作。4.解除勞動(dòng)合同處罰：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成重大損失的責(zé)任人，依法解除其勞動(dòng)合同。第九條處罰依據(jù)1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的處罰依據(jù)違規(guī)事實(shí)及規(guī)章制度的具體條款。2.安全事故責(zé)任人的處罰依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告及責(zé)任劃分結(jié)果。3.影響企業(yè)安全生產(chǎn)的行為人的處罰依據(jù)其行為對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)造成的實(shí)際影響及后果。第十條監(jiān)督和檢查企業(yè)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。第十一條違紀(jì)投訴與處理企業(yè)鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)違規(guī)行為。對(duì)