廣東深圳勞動(dòng)合同書(shū)

合同編號(hào)：__________廣東深圳勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月____發(fā)放，如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以提前或推遲發(fā)放。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家規(guī)定和甲方的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、疾病救助等。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為_(kāi)___級(jí)傷殘，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，視為自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)清晰的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前協(xié)商一致。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，確保合法合規(guī)。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和期限，確保乙方遵守保密義務(wù)。10.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保合法權(quán)益得到保障。12.其他約定：補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.合同糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，遵守訴訟程序和法律規(guī)定。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、疾病救助等。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的一種協(xié)議，要求勞動(dòng)者對(duì)certn信息保密。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種方式。8.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第5條后增加一條試用期規(guī)定，"乙方在正式錄用后，將有一個(gè)試用期，為期____個(gè)月。試用期期間，乙方的工資待遇為正式工資的____%，試用期結(jié)束時(shí)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用。"2.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同第2條后增加一款，"乙方的工作將以項(xiàng)目為導(dǎo)向，具體項(xiàng)目及工作期限由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要告知乙方。"3.跨地區(qū)工作：若乙方需要到甲方在其他地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)工作，合同第3條后增加一款，"乙方同意在甲方需要時(shí)，到其他地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)工作，甲方將提供相應(yīng)的住宿和交通補(bǔ)貼。"4.技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)：若乙方需要接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，合同第5條后增加一款，"乙方同意在甲方安排下，參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)