2024年度停薪留職合同協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1停薪留職1.2合同雙方1.3合同期限第二條停薪留職的原因與條件2.1停薪留職原因2.2停薪留職條件第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.2員工義務(wù)第四條薪資及福利待遇4.1停薪留職期間薪資處理4.2福利待遇處理第五條工作交接5.1工作交接事項5.2工作交接時間第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條法律適用9.1合同適用法律9.2法律解釋第十條合同的效力與修改10.1合同效力10.2合同修改第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條其他約定12.1補充條款12.2附件第十三條合同的簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職本合同所稱停薪留職，是指員工在合同約定的停薪留職期間，不享有工資待遇，但仍保留其原有職位及各項福利待遇。1.2合同雙方甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（員工姓名）1.3合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。第二條停薪留職的原因與條件2.1停薪留職原因乙方因個人原因（如身體健康、家庭需要等）提出停薪留職申請，并經(jīng)甲方批準。2.2停薪留職條件（1）連續(xù)工作滿一年；（2）提出停薪留職申請時，無遲到、早退、請假等不良記錄；（3）同意在停薪留職期間，不享有工資待遇；（4）同意在停薪留職期間，不享有年假、病假等福利待遇；（5）同意在停薪留職期間，為公司保守商業(yè)秘密。第三條停薪留職期間的權(quán)益保障3.1員工權(quán)利（1）保留職位，等待重新上崗；（2）參加公司組織的培訓、晉升等活動；（3）合同到期后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.2員工義務(wù)（1）保持與公司的聯(lián)系，及時告知聯(lián)系方式變更；（2）不得與其他公司建立勞動關(guān)系，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作；（3）協(xié)助公司完成工作交接，確保工作順利進行；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。第四條薪資及福利待遇4.1停薪留職期間薪資處理乙方在停薪留職期間，不再享有工資待遇。4.2福利待遇處理乙方在停薪留職期間，不再享有年假、病假等福利待遇。但甲方應(yīng)保障乙方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。第五條工作交接5.1工作交接事項乙方在停薪留職前，需將手頭的工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.2工作交接時間乙方應(yīng)在停薪留職前的一個月內(nèi)完成工作交接。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件本合同的有效期為一年，合同到期后，自動終止。6.2合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。解除合同后，乙方不再享有停薪留職待遇，且甲方有權(quán)重新安排乙方的工作。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間和解除合同后，仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單、聯(lián)系方式、需求等；（2）產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝等；（3）財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、合同協(xié)議等；（4）其他甲方未公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。第九條法律適用9.1合同適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。9.2法律解釋對本合同的解釋，應(yīng)以中華人民共和國法律規(guī)定為準。第十條合同的效力與修改10.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同修改合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，郵寄、電子郵件等方式均有效。11.2送達地址甲乙雙方的送達地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)提前通知對方。第十二條其他約定12.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方停薪留職申請；（3）甲方審批意見；（4）其他與合同相關(guān)的文件。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件本合同的有效期為一年，合同到期后，自動終止。14.2合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。解除合同后，乙方不再享有停薪留職待遇，且甲方有權(quán)重新安排乙方的工作。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與說明1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入情形第三方介入可能發(fā)生在如下情形：（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計等；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助處理合同爭議，如調(diào)解、仲裁等；（3）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方介入情形。第二條第三方責任2.1第三方責任限額第三方對甲乙雙方的任何直接損失或間接損失，承擔的責任限額為____元（具體金額根據(jù)實際情況確定）。2.2第三方責任范圍第三方在其職責范圍內(nèi)，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)等進行保密，并確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三條第三方選擇與委托3.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方委托甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方按照約定提供服務(wù)。第四條第三方費用4.1第三方費用承擔第三方介入所需的費用，由甲方和乙方按照約定的方式承擔。4.2費用支付時間甲方和乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，按照約定時間支付相關(guān)費用。第五條第三方與其他方的關(guān)系5.1第三方與甲方第三方應(yīng)獨立向甲方提供服務(wù)，并與甲方保持正常的溝通和協(xié)作關(guān)系。5.2第三方與乙方第三方應(yīng)獨立向乙方提供服務(wù)，并與乙方保持正常的溝通和協(xié)作關(guān)系。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲方、乙方簽訂的委托協(xié)議為準。第六條第三方違約處理6.1第三方違約情形如第三方未能按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，視為第三方違約。6.2違約處理甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1爭議解決方式如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方、乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)如選擇訴訟解決，甲方、乙方應(yīng)向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與解釋8.1法律適用本合同及其補充協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2解釋權(quán)對本合同及其補充協(xié)議的解釋，應(yīng)以本合同為準。如本合同與補充協(xié)議有沖突，以補充協(xié)議為準。第九條合同的效力與修改9.1合同效力本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同修改對本合同及其補充協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十條合同的簽署與生效10.1簽署時間本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間本合同及其補充協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第十一條合同的終止與解除11.1合同終止條件本合同及其補充協(xié)議的有效期為一年，合同到期后，自動終止。11.2合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。解除合同后，乙方不再享有停薪留職待遇，且甲方有權(quán)重新安排乙方的工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細說明：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：乙方停薪留職申請詳細說明：乙方應(yīng)提交書面申請，說明停薪留職的原因、時間等相關(guān)事項。附件三：甲方審批意見詳細說明：甲方應(yīng)對乙方的停薪留職申請進行審批，并提供書面審批意見。附件四：保密協(xié)議詳細說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等事項。附件五：委托協(xié)議詳細說明：委托協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、費用承擔、違約責任等事項。附件六：第三方資質(zhì)證明詳細說明：第三方應(yīng)提供相關(guān)的資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的能力和資格。附件七：服務(wù)協(xié)議詳細說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時間等事項。附件八：費用支付憑證詳細說明：甲乙雙方應(yīng)提供第三方服務(wù)費用支付的憑證，以證明費用的支付情況。附件九：工作交接清單詳細說明：乙方應(yīng)提供工作交接的清單，明確需交接的事項和時間。附件十：合同解除證明詳細說明：如合同提前解除，甲方應(yīng)提供合同解除的書面證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資待遇；2.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；3.甲方未按約定提供乙方停薪留職期間的工作交接；4.乙方未按約定提供真實、準確的個人信息；5.第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；6.甲方、乙方未按約定支付第三方服務(wù)費用；7.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；8.任何一方未履行合同約定的通知與送達義務(wù)。責任認定：1.甲方未按約定支付乙方工資待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及違約金；2.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；3.甲方未按約定提供工作交接的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失；4.乙方提供虛假、inaccurate個人信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；5.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；6.甲方、乙方未按約定支付第三方服務(wù)費用的，應(yīng)支付相應(yīng)的費用及違約金；7.任何一方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失