2024年度股權(quán)激勵(lì)合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同(04版)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)范圍1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度2.股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件2.2授予時(shí)間2.3授予方式2.4授予數(shù)量3.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期3.1歸屬條件3.2鎖定期3.3歸屬時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件4.2解鎖比例4.3解鎖時(shí)間4.4行權(quán)價(jià)格4.5行權(quán)方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和取消6.1終止條件6.2取消條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承和轉(zhuǎn)讓7.1繼承條件7.2轉(zhuǎn)讓條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理8.1管理職責(zé)8.2管理決策9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)9.1監(jiān)督職責(zé)9.2審計(jì)職責(zé)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止12.1解除條件12.2終止條件13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)13.1解釋權(quán)歸屬14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司的整體業(yè)績，同時(shí)吸引和保留優(yōu)秀人才，共同分享公司的發(fā)展成果。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有激勵(lì)對象在相同的條件下獲得激勵(lì)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)范圍包括公司全部激勵(lì)對象。1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象的業(yè)績表現(xiàn)確定，具體額度由公司董事會決定。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人績效考核合格等。2.2授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司年度業(yè)績報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)。2.3授予方式本股權(quán)激勵(lì)的授予方式為授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股權(quán)。2.4授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象的業(yè)績表現(xiàn)確定，具體數(shù)量由公司董事會決定。第三條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期3.1歸屬條件本股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括但不限于：繼續(xù)在公司工作、遵守公司規(guī)章制度等。3.2鎖定期本股權(quán)激勵(lì)的鎖定期為授予之日起滿一年后。3.3歸屬時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間為鎖定期結(jié)束后，激勵(lì)對象可以開始行使股權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件本股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人績效考核合格等。4.2解鎖比例本股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象的業(yè)績表現(xiàn)確定，具體比例由公司董事會決定。4.3解鎖時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間為解鎖條件滿足后一個(gè)月內(nèi)。4.4行權(quán)價(jià)格本股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格。4.5行權(quán)方式本股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式為激勵(lì)對象可以在解鎖后選擇一次性行權(quán)或分批行權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件包括但不限于：公司業(yè)績下滑、市場競爭環(huán)境變化等。5.2調(diào)整方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式包括但不限于：調(diào)整解鎖比例、調(diào)整鎖定期等。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和取消6.1終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于：公司發(fā)生重大違法行為、公司業(yè)績持續(xù)下滑等。6.2取消條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃取消的條件包括但不限于：激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、發(fā)生重大違法行為等。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承和轉(zhuǎn)讓7.1繼承條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承條件包括但不限于：激勵(lì)對象因意外去世、因病去世等。7.2轉(zhuǎn)讓條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于：激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職、因公司原因離職等。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理8.1管理職責(zé)公司董事會負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解釋本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款。8.2管理決策公司董事會應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對象的業(yè)績表現(xiàn)，決定激勵(lì)對象的解鎖比例和鎖定期等。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)9.1監(jiān)督職責(zé)公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保其符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。9.2審計(jì)職責(zé)公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)審計(jì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保其公正、公平和公開。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決方式對于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若有爭議需訴訟解決，雙方同意選擇有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除11.1變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括但不限于：公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場競爭環(huán)境變化等。11.2解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件包括但不限于：激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、發(fā)生重大違法行為等。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止12.1解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除的條件包括但不限于：公司發(fā)生重大違法行為、公司業(yè)績持續(xù)下滑等。12.2終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于：公司被并購、公司破產(chǎn)等。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)13.1解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會所有。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1生效日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效日期為____年__月__日。14.2終止日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入條件包括但不限于：中介方協(xié)助、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求、合作伙伴參與等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、解鎖與行權(quán)過程、爭議解決等。第二條第三方介入的額外條款和說明2.1額外條款甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需額外約定的條款包括但不限于：第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、第三方介入的時(shí)間安排等。2.2說明甲乙雙方應(yīng)明確說明第三方介入的目的、意義和預(yù)期效果，確保雙方對第三方介入的理解和認(rèn)知一致。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額的概念本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對于因其行為導(dǎo)致的公司損失、糾紛或其他不利影響的責(zé)任限制。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)基于第三方介入的具體情況，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確規(guī)定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)甲乙雙方的共同協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確其與甲乙方的劃分，確保第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)不會侵犯甲乙方的權(quán)益。4.2第三方與激勵(lì)對象的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確其與激勵(lì)對象的劃分，確保第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)不會侵犯激勵(lì)對象的權(quán)益。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式對于第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)若有爭議需訴訟解決，甲乙雙方同意選擇有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第六條第三方介入的變更和解除6.1變更條件第三方介入的變更條件包括但不限于：公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場競爭環(huán)境變化等。6.2解除條件第三方介入的解除條件包括但不限于：激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、發(fā)生重大違法行為等。第七條第三方介入的解釋權(quán)7.1解釋權(quán)歸屬第三方介入的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第八條第三方介入的生效和終止日期8.1生效日期第三方介入的生效日期為____年__月__日。8.2終止日期第三方介入的終止日期為____年__月__日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)條件附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制附件四：第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)附件五：第三方責(zé)任限額的確定文件附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決機(jī)制附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除條件附件八：第三方介入的生效和終止日期附件九：激勵(lì)對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：激勵(lì)對象的解鎖與行權(quán)申請表附件十一：激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議附件十二：第三方介入的合同協(xié)議附件十三：第三方介入的監(jiān)管報(bào)告附件十四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和取消條件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.激勵(lì)對象未達(dá)到解鎖條件卻擅自行權(quán)2.激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)3.激勵(lì)對象在解鎖后未按約定行權(quán)4.第三方未按合同約定履行介入職責(zé)5.第三方未按約定時(shí)間完成介入工作6.甲乙雙方未按約定提供必要的信息和支持7.甲乙雙方未按約定支付