勞動聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1用人單位信息1.2勞動者信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作要求第四條勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3津貼補貼第五條工作時間5.1工作時長5.2休息休假第六條勞動保護6.1勞動安全6.2健康保護第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限第十條違約責任10.1勞動者違約10.2用人單位違約第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1用人單位信息1.1.1單位名稱：×××公司1.1.2單位地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.3單位性質(zhì)：國有企業(yè)1.1.4法定代表人：×××1.2勞動者信息1.2.1姓名：×××1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：××××年××月××日1.2.4身份證號碼：××××××××××××××××1.2.5聯(lián)系方式：電話/郵箱第二條合同期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期：××××年××月××日2.2合同終止日期2.2.1終止日期：××××年××月××日第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責3.1.1崗位名稱：×××職位3.1.2崗位職責描述：負責××××××工作3.2工作要求3.2.1工作標準：嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.2.2工作質(zhì)量：達到××××××標準第四條勞動報酬4.1工資待遇4.1.1工資標準：人民幣××××元/月4.1.2工資發(fā)放時間：每月××日4.2獎金待遇4.2.1獎金發(fā)放條件：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果4.2.2獎金形式：現(xiàn)金/股票/其他福利4.3津貼補貼4.3.1津貼補貼項目：交通補貼、通訊補貼、加班補貼等4.3.2津貼補貼標準：根據(jù)公司規(guī)定及個人實際情況第五條工作時間5.1工作時長5.1.1每日工作時長：××小時5.1.2每周工作時長：××小時5.2休息休假5.2.1休息日：每周×天5.2.2法定節(jié)假日：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行5.2.3年假：根據(jù)公司規(guī)定及個人工齡享受相應(yīng)天數(shù)第六條勞動保護6.1勞動安全6.1.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護用品6.1.2勞動者應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全6.2健康保護6.2.1用人單位應(yīng)定期為勞動者進行健康檢查6.2.2勞動者應(yīng)遵循健康生活方式，注意個人衛(wèi)生第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高勞動者業(yè)務(wù)能力7.1.2勞動者應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者個人發(fā)展規(guī)劃提供晉升機會7.2.2勞動者應(yīng)努力工作，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營策略、客戶資源、技術(shù)秘密等8.1.2勞動者的個人隱私：包括但不限于家庭成員、聯(lián)系方式、健康狀況等8.2保密期限8.2.1保密期限自雙方簽署勞動合同之日起計算，至合同終止或解除之日止第九條競業(yè)限制9.1限制范圍9.1.1勞動者在終止或解除勞動合同后×年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作9.1.2勞動者不得利用在用人單位任職期間所掌握的商業(yè)秘密從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)9.2限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自勞動者離職之日起計算，至×年止第十條違約責任10.1勞動者違約10.1.1勞動者違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔違約責任10.1.2勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任10.2用人單位違約10.2.1用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致勞動者解除合同的，應(yīng)承擔違約責任10.2.2用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，導(dǎo)致勞動者解除合同的，應(yīng)承擔違約責任第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議11.1.2變更勞動合同的條件和程序按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行11.2解除條件11.2.1勞動者解除勞動合同的條件：提前×天書面通知用人單位11.2.2用人單位解除勞動合同的條件：符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的情形第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商解決不成的，應(yīng)及時向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解12.2調(diào)解解決12.2.1雙方同意接受調(diào)解，由調(diào)解委員會進行調(diào)解12.2.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3仲裁解決12.3.1雙方對勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守第十三條合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署勞動合同，經(jīng)用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效13.1.2勞動合同依法辦理登記備案手續(xù)后生效13.2合同終止條件13.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止13.2.2勞動合同依法解除或雙方協(xié)商一致解除的，合同終止13.3合同續(xù)簽13.3.1雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議13.3.2續(xù)簽勞動合同的條件和程序按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方在勞動合同期內(nèi)，不得隨意變更勞動合同約定的內(nèi)容14.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護勞動者的合法權(quán)益14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.2.1雙方應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于勞動保護、勞動保險、福利待遇等方面的規(guī)定14.2.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、醫(yī)療機構(gòu)、政府部門等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機構(gòu)介紹乙方入職；（2）保險公司負責乙方社會保險的繳納；（3）醫(yī)療機構(gòu)負責乙方健康檢查；（4）政府部門對合同執(zhí)行進行監(jiān)督等。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方在其職責范圍內(nèi)，應(yīng)對乙方提供服務(wù)，并對其服務(wù)過程中的行為負責。第三方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.2第三方責任限額甲方和乙方明確，第三方在其職責范圍內(nèi)的責任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和服務(wù)協(xié)議具體確定。若第三方未能履行其職責，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的合作方，應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，對乙方負責。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并遵守第三方的工作規(guī)定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。5.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方變更6.1第三方變更的條件6.2第三方變更的程序第三方變更時，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的第三方信息及服務(wù)內(nèi)容。第七條第三方責任免除7.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行義務(wù)的，第三方不承擔責任。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，如已履行其義務(wù)，但乙方未按要求配合導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔責任。第八條第三方違約處理8.1第三方違約的處理第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。8.2第三方違約的賠償?shù)谌揭蜻`約給甲方或乙方造成損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)9.1甲方和乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付費用、提供必要的資料和信息等。9.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方的工作等。第十條爭議解決10.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效本合同自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方的約定，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。合同終止后，第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。第十二條合同的續(xù)簽12.1合同的續(xù)簽雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.2合同續(xù)簽的條件和程序合同續(xù)簽的條件和程序按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十三條保密和知識產(chǎn)權(quán)13.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2第三方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范14.1本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.2本合同未盡事宜，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工作說明書附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：健康檢查報告附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同續(xù)簽協(xié)議附件一：勞動合同本附件詳細規(guī)定了甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護、培訓(xùn)發(fā)展等事項。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及違反保密協(xié)議的責任和處理方式。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。附件四：工作說明書本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作要求和工作標準。附件五：工資支付證明本附件證明了甲方向乙方支付工資的記錄，包括工資標準、支付時間等。附件六：社會保險繳納證明本附件證明了甲方向乙方繳納社會保險的記錄，包括保險項目、繳納時間等。附件七：健康檢查報告本附件記錄了乙方在甲方安排的健康檢查的結(jié)果。附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)和服務(wù)內(nèi)容。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和程序。附件十一：合同續(xù)簽協(xié)議本附件用于記錄合同續(xù)簽的內(nèi)容和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、工作時間等。2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬，如工資、獎金等。3.甲方未按照勞動合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.乙方未按照勞動合同約定履行工作職責，如遲到、早退、曠工等。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。6.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)