代辦用工合同范本

代辦用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)運營效率，擬委托乙方代為辦理用工相關(guān)事宜；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)的能力。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代辦用工事宜，達成以下合同：

一、定義

1.1“用工”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方招聘、培訓、派遣勞動者至甲方工作場所提供勞動的行為。

1.2“勞動者”指由乙方根據(jù)甲方要求招聘、培訓，并被派遣至甲方工作場所提供勞動的自然人。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體權(quán)利義務(wù)詳見后續(xù)條款）

三、價格與支付條件

（具體價格與支付條件詳見后續(xù)條款）

四、履行期限

（具體履行期限詳見后續(xù)條款）

五、違約責任

（具體違約責任詳見后續(xù)條款）

六、不可抗力

（具體不可抗力條款詳見后續(xù)條款）

七、爭議解決

（具體爭議解決方式詳見后續(xù)條款）

八、其他條款

（具體其他條款詳見后續(xù)條款）

九、附則

（具體附則內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

十、簽署

（具體簽署方式詳見后續(xù)條款）

本合同范本旨在明確雙方在代辦用工事宜上的權(quán)利、義務(wù)和責任，以保障雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，切實履行合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。

特此說明，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。合同的修改、補充及解除，須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：XX有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：____年____月____日

（以下為合同正文，包括雙方權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則等內(nèi)容，具體條款根據(jù)雙方實際情況及法律法規(guī)規(guī)定進行編制。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方代為辦理用工相關(guān)事宜，包括但不限于勞動者的招聘、培訓、派遣及管理。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行人才招聘和選拔；

2.對招聘的勞動者進行必要的崗前培訓，確保其符合甲方崗位要求；

3.與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；

4.派遣勞動者至甲方工作場所，提供勞動力的日常管理與服務(wù)。

第二條定義

1.“用工服務(wù)”指甲方委托乙方提供的包括招聘、培訓、派遣、管理在內(nèi)的各項人力資源服務(wù)。

2.“勞動者”指由乙方根據(jù)甲方要求招聘、培訓，并被派遣至甲方工作場所提供勞動的自然人。

3.“派遣期限”指甲方與乙方約定的勞動者在甲方工作場所提供勞動的時間段。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出招聘需求，并要求乙方提供符合要求的勞動者。

2.甲方應(yīng)提供真實、合法的招聘信息，不得提供虛假信息誤導乙方及勞動者。

3.甲方有權(quán)對乙方的招聘、培訓、管理等工作進行監(jiān)督和指導。

4.甲方應(yīng)按時支付乙方約定的服務(wù)費用，并承擔因使用勞動者而產(chǎn)生的相關(guān)費用。

5.甲方應(yīng)確保勞動者在甲方工作場所的人身安全和合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，按時支付勞動者工資和福利。

6.甲方在派遣期限屆滿時，有權(quán)決定是否繼續(xù)使用勞動者。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行勞動者的招聘、選拔和培訓。

2.乙方應(yīng)確保招聘的勞動者具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，對勞動者進行必要的崗前培訓。

3.乙方負責與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，確保勞動者合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)按約定收取甲方支付的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方承擔因使用勞動者而產(chǎn)生的相關(guān)費用。

5.乙方應(yīng)負責勞動者的日常管理和服務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇、勞動保護等。

6.乙方應(yīng)在派遣期限屆滿后，負責與勞動者解除或續(xù)簽勞動合同，并根據(jù)甲方需求進行人員調(diào)整。

（本部分內(nèi)容為合同中雙方權(quán)利與義務(wù)的簡要概述，具體條款可根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整和補充。）

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供用工服務(wù)的價格，按照雙方約定的收費標準執(zhí)行。具體收費標準詳見附件。

2.甲方應(yīng)按照實際使用的勞動者人數(shù)、服務(wù)期限等因素，向乙方支付服務(wù)費用。

3.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用至乙方指定賬戶。

4.支付時間：甲方應(yīng)在每月約定的日期前，將上月的服務(wù)費用支付給乙方。如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

5.若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)按照逾期付款金額的千分之五向甲方收取滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時完成勞動者的招聘、培訓、派遣等工作。

3.若雙方在合同履行期間需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。

4.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金。

2.甲方違反合同約定，損害勞動者合法權(quán)益，導致勞動者解除勞動合同的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成勞動者的招聘、培訓、派遣等工作，導致甲方業(yè)務(wù)受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方未按約定為勞動者辦理社會保險、支付工資等，導致勞動者解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約金和賠償金額，由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、政策調(diào)整等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力事件造成的影響。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方根據(jù)本合同約定應(yīng)履行的義務(wù)，可予以免除或延期履行。但受影響方應(yīng)盡最大努力克服不可抗力，減少損失。

4.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并按照本合同的約定繼續(xù)履行未完成的義務(wù)。

5.雙方因不可抗力事件導致的損失，各自承擔。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商，可適當分擔部分損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

4.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任大小分擔。

5.本合同爭議解決條款的約定，不排除法律規(guī)定的消費者權(quán)益保護等其他爭議解決途徑。如有其他法律規(guī)定適用，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方。通過郵遞、快遞或電子郵件等方式發(fā)送，均視為有效通知。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充，須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方解除本合同：

a.對方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

b.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導致合同目的無法實現(xiàn)；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

4.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.