![二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/19/1B/wKhkGWdFPWSASY3SAACl-zyBVak101.jpg)
![二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/19/1B/wKhkGWdFPWSASY3SAACl-zyBVak1012.jpg)
![二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/19/1B/wKhkGWdFPWSASY3SAACl-zyBVak1013.jpg)
![二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/19/1B/wKhkGWdFPWSASY3SAACl-zyBVak1014.jpg)
![二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/19/1B/wKhkGWdFPWSASY3SAACl-zyBVak1015.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同及福利規(guī)定本合同目錄一覽第一條:合同主體及合同期限1.1甲方(用人單位)名稱及住所1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作內(nèi)容2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條:工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間3.2乙方的休息休假安排第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付方式及支付時(shí)間第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的福利待遇第六條:勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)第七條:保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條:合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條:違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任9.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十條:爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條:其他事項(xiàng)11.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)第十二條:附件12.1附件一:乙方工作崗位說明書12.2附件二:乙方工資明細(xì)表12.3附件三:乙方社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表第十三條:合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條:合同的修訂和解除14.1合同修訂的條件和程序14.2合同解除的條件和程序第一部分:合同如下:第一條:合同主體及合同期限1.1甲方(用人單位)名稱:X公司1.1.1甲方住所:市區(qū)路號(hào)1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名:X1.2.1乙方身份證號(hào)碼:1.3本勞動(dòng)合同期限為2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為:X部門經(jīng)理2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括:2.2.1負(fù)責(zé)部門日常管理工作2.2.2制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃2.2.3協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員工作,確保工作順利進(jìn)行2.3乙方的工作地點(diǎn)為:市區(qū)路號(hào)第三條:工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為:3.1.1每周工作5天,周一至周五3.1.2每天工作8小時(shí),上午9:00至下午18:003.2乙方的休息休假安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于:3.2.1春節(jié)3.2.2國慶節(jié)3.2.3中秋節(jié)3.2.4周末雙休日第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為:元/月4.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于:4.2.1績效獎(jiǎng)金4.2.2交通補(bǔ)貼4.2.3通訊補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付方式為每月銀行轉(zhuǎn)賬,支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括:5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2乙方的福利待遇包括:5.2.1提供住宿5.2.2提供工作餐5.2.3定期體檢5.2.4年假第六條:勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施包括:6.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所6.1.2提供必要的個(gè)人防護(hù)用品6.1.3定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),包括:6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)知識(shí)等6.2.2培訓(xùn)時(shí)間:每年至少一次第七條:保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1乙方的保密義務(wù)包括:7.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等7.1.2不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利7.1.3不得違反公司規(guī)定對外透露職務(wù)信息7.2乙方對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)包括:7.2.1不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等7.2.2不得未經(jīng)許可使用公司商標(biāo)、專利等7.2.3配合公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),提供必要的協(xié)助第八條:合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序:8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議8.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等8.1.3合同變更后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力8.2合同解除的條件和程序:8.2.1甲方解除合同的情形:8.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度8.2.1.2乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害8.2.1.3乙方未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響8.2.1.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同,致使合同無效8.2.2乙方解除合同的情形:8.2.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件惡劣8.2.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬8.2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.2.2.4甲方違反合同約定,強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種8.2.3合同解除的程序:8.2.3.1提前通知對方解除合同,乙方向甲方提出解除合同的書面申請,并說明解除合同的理由8.2.3.2甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方書面申請之日起30日內(nèi)答復(fù)乙方,同意解除合同的,雙方辦理合同解除手續(xù)8.2.3.3甲方不同意解除合同的,乙方可以申請勞動(dòng)爭議仲裁或者提起訴訟8.3合同終止的條件和程序:8.3.1合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤8.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散第九條:違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任:9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同的法律責(zé)任:9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.3乙方未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第十條:爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式:10.1.1雙方可以協(xié)商解決,達(dá)成一致意見的,簽訂書面和解協(xié)議10.1.2協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.1.3對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序:10.2.1勞動(dòng)爭議調(diào)解:可以向所在單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可以委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解10.2.2勞動(dòng)爭議仲裁:向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)決定是否受理10.2.3勞動(dòng)爭議訴訟:向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)在收到訴訟請求之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決第十一條:其他事項(xiàng)11.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng):11.1.1乙方的工作成果歸屬問題11.1.2乙方離職后的競業(yè)限制問題11.1.3乙方離職后的保密義務(wù)問題第十二條:附件12.1附件一:乙方工作崗位說明書12.2附件二:乙方工資明細(xì)表12.3附件三:乙方社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表第十三條:合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期:2024年1月1日13.2合同的生效日期:20第二部分:第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況,為明確各方的權(quán)利義務(wù),現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)附加說明條款進(jìn)行約定。第一條:第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙方之外,與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中,因第三方的原因?qū)е录滓曳綗o法正常履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第二條:第三方介入的處理2.1甲乙方在履行合同過程中,如發(fā)生第三方介入導(dǎo)致合同無法正常履行的情況,應(yīng)及時(shí)通知對方,并采取合理措施減少損失。2.2甲乙方應(yīng)積極與第三方協(xié)商解決介入問題,如協(xié)商無果,可依法尋求其他解決途徑。第三條:第三方責(zé)任限額3.1第三方介入造成的損失,由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲乙方有權(quán)要求第三方賠償因介入造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2甲乙方在要求第三方賠償時(shí),應(yīng)提供相關(guān)證據(jù),證明損失與第三方介入的直接關(guān)聯(lián)。3.3甲乙方在第三方介入事件中,如有過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條:第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù),確保不影響甲乙方的合同履行。4.2第三方不得擅自變更、解除或終止合同,如因特殊情況需要變更、解除或終止合同的,應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。第五條:第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬、代理、合伙或其他法律關(guān)系。5.2甲乙方與第三方之間的糾紛,不影響甲乙方之間的合同履行。第六條:第三方介入的合同補(bǔ)充條款6.1甲乙方在與第三方簽訂合同時(shí),應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。6.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供合法有效的擔(dān)保,確保其履行合同義務(wù)。第七條:第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法尋求其他解決途徑。7.2甲乙方在解決第三方介入爭議時(shí),應(yīng)盡量維護(hù)合同的履行,減少損失。第八條:第三方介入的合同解除或終止8.1甲乙方在第三方介入事件中,如發(fā)現(xiàn)合同無法履行或繼續(xù)履行已無意義,可依法解除或終止合同。8.2合同解除或終止后,甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條:其他事項(xiàng)9.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng),可在本合同附件中進(jìn)行明確。第十條:合同的簽訂和生效10.1合同的簽訂日期:2024年1月1日10.2合同的生效日期:本附加說明條款自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十一條:合同的修訂和解除11.1合同修訂的條件和程序:11.1.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修訂協(xié)議。11.1.2合同修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、修訂日期等。11.2合同解除的條件和程序:11.2.1合同解除的條件和程序,按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。本附加說明條款與本合同具有同等法律效力,如有沖突,以本附加說明條款為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方工作崗位說明書1.1附件內(nèi)容:詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。1.2附件要求:確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性,明確乙方的具體工作范圍。附件二:乙方工資明細(xì)表2.1附件內(nèi)容:詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.2附件要求:確保工資明細(xì)的準(zhǔn)確無誤,明確乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三:乙方社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表3.1附件內(nèi)容:詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.2附件要求:確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的準(zhǔn)確無誤,明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件四:第三方介入情況說明4.1附件內(nèi)容:詳細(xì)描述第三方介入的情況,包括第三方名稱、介入原因、影響范圍等。4.2附件要求:確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性,明確第三方介入的具體情況。附件五:合同修訂協(xié)議5.1附件內(nèi)容:詳細(xì)記錄合同修訂的內(nèi)容、日期等,以及雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。5.2附件要求:確保修訂協(xié)議的合法有效,明確修訂內(nèi)容的詳細(xì)信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件惡劣。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反合同約定,強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù),如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。6.乙方未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同,致使合同無效。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版地理八年級(jí)下冊8.1《自然特征與農(nóng)業(yè)》聽課評(píng)課記錄1
- 湘教版數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊2.5《全等三角形及其性質(zhì)》聽評(píng)課記錄1
- 人教版數(shù)學(xué)九年級(jí)上冊聽評(píng)課記錄21.2.3《因式分解法》
- 生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(2篇)
- 環(huán)保保潔服務(wù)協(xié)議書(2篇)
- 蘇科版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊12.3《互逆命題》聽評(píng)課記錄1
- 部編版八年級(jí)道德與法治下冊第四課《公民義務(wù)》第1課時(shí)《公民基本義務(wù)》聽課評(píng)課記錄
- 【部編人教版】八年級(jí)上冊歷史聽課評(píng)課記錄 第18課 從九一八事變到西安事變
- 浙教版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊1.3《平行線的判定》聽評(píng)課記錄2
- 2025年超低頻傳感器標(biāo)定系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 鋰硫電池介紹
- (高職)旅游景區(qū)服務(wù)與管理電子課件(全套)
- DB50∕T 959-2019 營運(yùn)高速公路施工管理規(guī)范
- RBA培訓(xùn)教材系列02RBA商業(yè)道德政策培訓(xùn)針對員工
- 高中研究性課題-------食品添加劑
- 弟子規(guī)全文拼音版打印版
- 變電站設(shè)備驗(yàn)收管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 鍋爐房危害告知卡
- 江西省農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)
- 陳子性藏書卷七
- NPI流程管理分解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論