2024年度大貨車司機雇傭與管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大貨車司機雇傭與管理合同本合同目錄一覽第一條雇傭條款1.1雇傭崗位及職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時間和休息安排第二條工資及福利2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2獎金及補貼2.3社會保險及公積金第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1崗前培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四條勞動保護與安全4.1勞動保護措施4.2安全培訓(xùn)及事故處理第五條合同解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诹鶙l保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八條法律適用及爭議解決8.1適用法律8.2爭議管轄第九條其他條款9.1合同的簽訂、修改和解除9.2信息保密及隱私保護9.3合同的副本第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2司機違約第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條雙方協(xié)商確定的其他事項第十四條合同的附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位及職責(zé)（1）雇主雇傭司機負(fù)責(zé)貨物運輸工作，包括但不限于裝卸貨物、駕駛貨車、遵守交通規(guī)則和完成雇主指定的其他相關(guān)工作。（2）司機應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主制定的工作流程和安全操作規(guī)程，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)目的地。1.2雇傭期限（1）本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。（2）除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約一年。1.3工作時間和休息安排（1）司機的工作時間由雇主根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要制定，但每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。（2）司機按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日，雇主應(yīng)保證司機享有足夠的休息時間。第二條工資及福利2.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）司機的月工資為人民幣X元，具體金額根據(jù)雇主制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及司機的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。（2）工資支付時間為每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.2獎金及補貼（1）司機完成雇主指定的運輸任務(wù)后，可按約定獲得相應(yīng)的獎金。（2）司機按照實際出車天數(shù)獲得相應(yīng)的出車補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每日X元。2.3社會保險及公積金（1）雇主為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）雇主為司機繳納住房公積金，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1崗前培訓(xùn)（1）雇主應(yīng)對司機進行必要的崗前培訓(xùn)，包括安全知識、操作規(guī)程和職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。（2）司機應(yīng)在培訓(xùn)合格后方可上崗，培訓(xùn)期間不計入試用期。3.2在職培訓(xùn)（1）雇主應(yīng)定期組織司機進行在職培訓(xùn)，提高司機的專業(yè)技能和安全意識。（2）司機應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)，不得無故缺席。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）雇主應(yīng)為司機提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、職位晉升等方面的機會。（2）司機可根據(jù)自身情況制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并與雇主溝通確認(rèn)。第四條勞動保護與安全4.1勞動保護措施（1）雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、勞保鞋、反光背心等。（2）司機在作業(yè)過程中應(yīng)正確佩戴勞動保護用品，確保個人安全。4.2安全培訓(xùn)及事故處理（1）雇主應(yīng)定期組織司機進行安全培訓(xùn)，提高司機的安全意識和應(yīng)急處理能力。（2）如發(fā)生安全事故，司機應(yīng)立即報告雇主，并按照雇主指定的程序進行事故處理。第五條合同解除與終止5.1解除合同的情形i.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)定的；ii.因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失的；iii.未經(jīng)雇主同意，擅自離崗的。i.未按照合同約定支付工資、獎金及補貼的；ii.未為司機繳納社會保險及公積金的；iii.未提供勞動保護措施，導(dǎo)致司機人身安全的。5.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)約的；（2）司機達(dá)到法定退休年齡的；（3）司機因傷殘無法從事貨物運輸工作的。5.3經(jīng)濟補償及賠償（1）如雇主單方面解除合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付司機經(jīng)濟補償。（2）如司機單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知雇主，且無需支付經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容（1）司機應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。（2）保密信息包括但不僅限于運輸路線、客戶需求、貨物信息等。6.2保密期限（1）司機在離職后兩年內(nèi)仍應(yīng)對保密信息予以保密。（2）如涉及商業(yè)秘密的，保密期限根據(jù)雇主要求確定。6.3違約責(zé)任（1）如司機違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的經(jīng)濟損失。（2）雇主應(yīng)在收到司機賠償后，解除對司機的違約追究。第八條法律適用及爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同的簽訂、修改和解除本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同文本上簽字或者蓋章后，合同立即生效。合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2信息保密及隱私保護雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。9.3合同的副本本合同的副本可在雙方同意的情況下提供給第三方，但第三方不得以此副本侵犯雙方的合法權(quán)益。第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年，除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約一年。10.2變更程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.3解除條件除非一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，否則雙方不得單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約如雇主未按照合同約定支付工資、獎金及補貼，未為司機繳納社會保險及公積金，或未提供勞動保護措施等情況，司機有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。11.2司機違約如司機嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)定，導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失，或未經(jīng)雇主同意擅自離崗等情況，雇主有權(quán)解除合同，并要求司機承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的問題，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行計劃。第十三條雙方協(xié)商確定的其他事項本合同未涉及的事項，雙方可協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的附件。第十四條合同的附件14.1附件清單附件清單應(yīng)詳細(xì)列明合同附件的內(nèi)容，包括但不限于運輸路線、貨物裝卸操作規(guī)程、安全操作規(guī)程等。14.2附件的有效性附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。合同附件的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同執(zhí)行過程中具有利害關(guān)系的個人或?qū)嶓w。第三方可以是中介方、貨物供應(yīng)商、客戶等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方提供貨物運輸信息、客戶提出貨物運輸需求、貨物供應(yīng)商提供貨物等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。2.2第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的義務(wù)，如違反約定導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的貨物損失、損壞、延誤等責(zé)任。但甲乙方有證據(jù)證明第三方行為系出于惡意或故意違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙方按照合同約定提供相應(yīng)的貨物和服務(wù)。3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙方的貨物和服務(wù)進行評價和反饋。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響。4.2甲乙方在履行合同過程中，應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益不受損害。如因甲乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方與第三方之間的糾紛，第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。5.2如合同未約定第三方責(zé)任限額，甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償金額不得超過實際損失金額。5.3甲乙方在要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任時，應(yīng)提供充分證據(jù)證明第三方的違約行為及造成的損失。第六條第三方介入的額外條款6.1如合同執(zhí)行過程中有第三方介入，甲乙方應(yīng)在合同中增加相關(guān)條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。6.2甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)要求第三方提供合法有效的身份證件及資質(zhì)證明，并留存復(fù)印件。6.3甲乙方應(yīng)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方違約處理7.1如第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙方與第三方之間的糾紛，按照本合同約定的爭議解決方式進行解決。7.3甲乙方在要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任時，應(yīng)提供充分證據(jù)證明第三方的違約行為及造成的損失。第八條第三方權(quán)益保護8.1甲乙方應(yīng)保護第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得泄露給無關(guān)方。8.2甲乙方不得利用第三方提供的信息從事違法經(jīng)營活動。8.3甲乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更與解除9.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同變更或解除不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行彼此之間的合同義務(wù)。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同及第三方介入相關(guān)的爭議，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條其他條款11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.4本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。合同附件的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：貨物運輸路線圖詳細(xì)列出貨物運輸?shù)钠鹗嫉攸c、途經(jīng)地點和目的地，以及對應(yīng)的運輸路線。附件2：貨物裝卸操作規(guī)程詳細(xì)說明貨物裝卸的操作流程、安全注意事項及應(yīng)急預(yù)案。附件3：安全操作規(guī)程列出司機在運輸過程中應(yīng)遵守的安全操作要求，包括駕駛、貨物固定、應(yīng)急處理等內(nèi)容。附件4：司機培訓(xùn)資料包括司機在崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)時應(yīng)學(xué)習(xí)的知識和技能。附件5：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明雇主為司機繳納的社會保險及公積金的種類、比例和繳納方式。附件6：工資發(fā)放明細(xì)表列出工資的構(gòu)成項目，如基本工資、獎金、補貼等，以及每項項目的計算方法和支付時間。附件7：獎懲制度詳細(xì)說明獎勵和處罰的標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法，包括獎懲措施的實施程序和條件。附件8：保密協(xié)議明確雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保守的秘密信息，包括商業(yè)秘密、個人隱私等。附件9：第三方信息提供與第三方有關(guān)的信息，如第三方的中介服務(wù)協(xié)議、貨物供應(yīng)商資質(zhì)證明等。附件10：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：司機遲到或早退司機未按照合同約定時間到達(dá)或離開工作場所，視為遲到或早退。責(zé)任認(rèn)定：司機應(yīng)按照合同約定時間準(zhǔn)時到達(dá)和離開工作場所，如遲到或早退，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約行為3：司機違反法律法規(guī)司機在運輸過程中違反國家法律法規(guī)，如酒駕、疲勞駕駛等。責(zé)任認(rèn)定：司機應(yīng)遵守國家法律法