餐飲服務(wù)農(nóng)民工工資保障承諾書(shū)

餐飲服務(wù)農(nóng)民工工資保障承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，為確保乙方工資的及時(shí)足額支付，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本承諾書(shū)。一、工資支付1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付次數(shù)不少于一次。3.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，工資條上應(yīng)載明工資支付時(shí)間、支付金額、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等相關(guān)信息。二、加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。三、獎(jiǎng)金及福利1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金計(jì)算方式及支付時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、工資保障1.甲方不得拖欠、克扣乙方工資。2.甲方不得以任何名義降低乙方工資。3.甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法定程序辦理，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.甲方違反本承諾書(shū)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本承諾書(shū)的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。六、其他約定1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄6.加班記錄7.獎(jiǎng)金發(fā)放記錄8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.降低工資：甲方以任何名義降低乙方工資，未經(jīng)乙方同意。3.隨意解除勞動(dòng)合同：甲方未按照法定程序解除與乙方的勞動(dòng)合同，或未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.農(nóng)民工：在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。4.加班工資：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求支付賠償金。2.甲方克扣工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。3.甲方降低工資：乙方有權(quán)拒絕，并要求恢復(fù)原工資水平。4.甲方隨意解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，